在日常生活中，我們經(jīng)常聽到關(guān)于“工資”的相關(guān)詞匯。那么，“工資”就是應(yīng)發(fā)工資嗎？是不是應(yīng)該發(fā)放？企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目核算的時(shí)候應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定了企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)遵循的原則。根據(jù)本準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)遵循正確的方法進(jìn)行。在財(cái)務(wù)軟件上按規(guī)定填制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注項(xiàng)目，主要包括：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度解釋》及附注項(xiàng)下已設(shè)置的主要明細(xì)項(xiàng)目。一般以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中已發(fā)生的支出為依據(jù)列示處理并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等附注中，所述財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)披露如下：《企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表》科目名稱（項(xiàng)目）、明細(xì)科目名稱（四）“項(xiàng)目列報(bào)說明”本科目列報(bào)單位數(shù)；金額表列，報(bào)表附注相關(guān)描述；指標(biāo)列示說明所采用指標(biāo)的含義以及在本期內(nèi)確認(rèn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內(nèi)容和依據(jù)。
一、“工資”，就是應(yīng)發(fā)工資嗎？
企業(yè)所得稅法第六條規(guī)定：企業(yè)取得的貨幣性資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在成本中反映；而企業(yè)不是按照稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)量，因此，其應(yīng)發(fā)工資也應(yīng)當(dāng)計(jì)入銷售費(fèi)用。那么，問題來了：答案肯定是：錯(cuò)誤的。因?yàn)椤肮べY”在計(jì)算折舊、攤銷和支付員工工資時(shí)會(huì)涉及到計(jì)入營業(yè)外收入的所得稅費(fèi)用、資產(chǎn)減值損失等明細(xì)科目，這些費(fèi)用就叫營業(yè)外支出了。
二、員工績效管理制度的執(zhí)行情況
績效管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理活動(dòng)目標(biāo)的重要措施之一?？冃Ч芾淼膶?shí)施，是把各項(xiàng)工作計(jì)劃、措施、要求、結(jié)果及時(shí)有效地落實(shí)到個(gè)人、部門和崗位工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施中從而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的過程，通過績效管理可以使員工從關(guān)注員工績效管理、員工績效考核結(jié)果反饋6個(gè)方面，充分發(fā)揮績效考核機(jī)制在企業(yè)管理中的積極作用。實(shí)施績效管理可以使員工認(rèn)識(shí)自己的工作業(yè)績，促使他們更加重視自己的工作結(jié)果以及自己取得的成就。通過對(duì)績效管理制度執(zhí)行情況調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)在員工績效管理過程中有兩個(gè)方面值得關(guān)注：一是員工績效考核評(píng)價(jià)信息渠道是否暢通。二是員工績效考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋機(jī)制是否健全完善。
三、項(xiàng)目核算時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？
1、確認(rèn)收入：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度解釋》，“收入”是指“經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，為取得商品、接受勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而實(shí)際支付的現(xiàn)金等價(jià)物”?！胺秦泿判再Y產(chǎn)”是指“與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)、但與現(xiàn)金等價(jià)物或者貨幣性資產(chǎn)無關(guān)的、實(shí)際支出超過一定金額且已經(jīng)支付現(xiàn)金給有關(guān)方的款項(xiàng)”。2、分?jǐn)傎M(fèi)用：按照成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定將該項(xiàng)成本計(jì)入費(fèi)用。該成本核算項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理方法不正確的話就不能反映企業(yè)本期和以后各期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用。3、分配利潤：根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營費(fèi)用管理辦法》規(guī)定，利潤分配是指按照分配方案向職工分配的資金。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，利潤分配可分為遞延收益確認(rèn)或轉(zhuǎn)增資本確認(rèn)。遞延收益是指企業(yè)已經(jīng)向投資者或者債權(quán)人劃付而尚未支付現(xiàn)金給有關(guān)方，并且應(yīng)在未來相當(dāng)長一個(gè)時(shí)期內(nèi)不會(huì)再用來償還債務(wù)的非流動(dòng)資產(chǎn)。
