一、彈性化用工的定義和作用
彈性化用工在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中被廣泛應(yīng)用，它具有更加靈活、高效、節(jié)約成本的特點(diǎn)。本節(jié)將介紹彈性化用工的定義、作用及發(fā)展趨勢。
二、靈活用工的實(shí)現(xiàn)方式
在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，靈活用工的實(shí)現(xiàn)方式有很多種，比如自由職業(yè)、兼職、短期合同、外包、臨時(shí)雇傭等。本節(jié)將介紹這些實(shí)現(xiàn)方式的優(yōu)缺點(diǎn)以及適用場景。
三、擁抱共享經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造”雙贏”局面
共享經(jīng)濟(jì)是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中彈性化用工的重要手段。在建立共享平臺的同時(shí)，企業(yè)借助共享經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢來實(shí)現(xiàn)資源共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、效益共享，從而創(chuàng)造”雙贏”的局面。
四、充分發(fā)揮外部專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用
外部專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展中起到了不可或缺的作用。本節(jié)將介紹外部服務(wù)機(jī)構(gòu)的種類及其提供的服務(wù)，闡述企業(yè)如何合理利用這些資源，從而實(shí)現(xiàn)效益化。
五、加強(qiáng)用工管理，保障彈性用工的質(zhì)量和效益
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的彈性用工需要得到更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗捅O(jiān)管，以保障用工質(zhì)量和效益。本節(jié)將介紹企業(yè)如何建立用工制度和評估標(biāo)準(zhǔn)、如何合理分配用工任務(wù)，并提出企業(yè)如何保障用工權(quán)益及如何預(yù)防用工糾紛等問題的解決方案。
六、建立企業(yè)文化，提高用工資源的凝聚力
用工資源的凝聚力是企業(yè)不可或缺的組成部分?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)要想在用工資源上取得優(yōu)勢，必須建立一個(gè)積極向上、充滿活力的企業(yè)文化。本節(jié)將介紹企業(yè)文化的定義和構(gòu)建企業(yè)文化的具體措施。
本文圍繞如何靈活運(yùn)用用工資源優(yōu)化企業(yè)發(fā)展，從多個(gè)角度進(jìn)行探究，并提出了一些實(shí)用的解決方案?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該始終關(guān)注用工資源的靈活性和效率，運(yùn)用新的思維和手段，創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會。
