隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，直播平臺(tái)已成為一種新型的社交媒體。在近幾年，直播平臺(tái)也逐漸成為了一種新型的招聘方式。
直播平臺(tái)的招聘優(yōu)勢(shì)
直播平臺(tái)擁有極高的用戶量和流量，這意味著有更多的潛在員工可以接觸到你的企業(yè)和招聘信息。此外，直播平臺(tái)還具有以下優(yōu)勢(shì)：
1. 速度快 ，招聘快速：相比傳統(tǒng)的招聘方式，直播平臺(tái)可以更快地將招聘信息傳播到更多的人群中。
2. 節(jié)省成本：相比傳統(tǒng)的招聘方式，直播平臺(tái)的招聘成本相對(duì)較低。通過(guò)直播平臺(tái)可以更輕松地招到適合的人才，而不需要花費(fèi)大量的時(shí)間和在傳統(tǒng)的招聘渠道上。
3. 更易路演：可以發(fā)布一些企業(yè)宣傳視頻，讓更多潛在員工、投資者等能夠看到。
直播平臺(tái)的用工優(yōu)勢(shì)
直播平臺(tái)也可以成為一種新型的用工方式，有以下優(yōu)勢(shì)：
1. 靈活就業(yè)：直播平臺(tái)上的主播可以自由選擇直播時(shí)間和內(nèi)容，而這也意味著可以靈活選擇用工時(shí)間，尤其對(duì)于兼職員工或者是有時(shí)間段空余的人群來(lái)說(shuō)更加適合。
2. 技術(shù)崗位用人：直播平臺(tái)上需要具備一些特定技能的主播，例如攝影、主持、調(diào)音等等。這樣一來(lái)，直播平臺(tái)也成為了招募技術(shù)人才的渠道之一。
如何在直播平臺(tái)進(jìn)行招聘和用工
1. 注冊(cè)一個(gè)企業(yè)賬號(hào)，建立企業(yè)形象，并發(fā)布一些企業(yè)宣傳視頻。
2. 選擇合適的直播平臺(tái) ，比如斗魚，虎牙等，根據(jù)直播平臺(tái)的規(guī)則建立自己的直播間。
3. 在直播間中發(fā)布招聘信息和崗位要求，通過(guò)直播平臺(tái)的語(yǔ)音和視頻，直接進(jìn)行面試。
4. 選好適合的**，安排工作時(shí)間等問(wèn)題。
總之，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和直播平臺(tái)的興起，直播平臺(tái)也成為了又一個(gè)數(shù)字招聘和靈活用工的新舞臺(tái)，對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都是一種全新的體驗(yàn)。
