人力成本投入產(chǎn)出比分析是指對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率、企業(yè)價(jià)值鏈中各個(gè)環(huán)節(jié)的人力投入進(jìn)行測(cè)算，分析勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)價(jià)值鏈中各個(gè)環(huán)節(jié)的勞動(dòng)生產(chǎn)率變化情況。以“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”理論為指導(dǎo)進(jìn)行測(cè)算，可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的參考依據(jù)。但不能直接應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)效益分析。

一、人力成本的概念

人力成本是企業(yè)創(chuàng)造的人力資本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所產(chǎn)生的費(fèi)用。包括直接費(fèi)用、間接費(fèi)用和其他費(fèi)用三部分，其中直接費(fèi)用包括工資、福利和其他費(fèi)用，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中也稱工資、薪金等收入費(fèi)用以及其他費(fèi)用。直接費(fèi)用主要包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、員工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工工資、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等，其中包括企業(yè)向職工支付的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)基金支出中的職工教育經(jīng)費(fèi)等；由于這些支出通常不會(huì)計(jì)入工資總額，所以又稱工資為費(fèi)用報(bào)銷損失或勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生額。企業(yè)為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)直接費(fèi)用和間接費(fèi)用均屬于人力成本方面的范疇。一般而言，企業(yè)工資包括基本工資、津貼及補(bǔ)貼（一般指基本工資等）、獎(jiǎng)金；福利費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)；住房公積金；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金代扣代繳職工個(gè)人所得稅等；企業(yè)職工平均工資水平為指各部門職工平均工資水平；企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)包括一般教育經(jīng)費(fèi)、住房保障經(jīng)費(fèi)、職工福利經(jīng)費(fèi)以及其他必需支出等項(xiàng)開支；其他費(fèi)用包括職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)基金以及住房公積金。

二、計(jì)算公式

企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率=員工工資總額×勞動(dòng)生產(chǎn)率率×員工平均年齡。其中, R為雇員人數(shù); R為員工平均工資。勞動(dòng)生產(chǎn)率率：計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率率是指單位勞動(dòng)所需人員的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間，單位產(chǎn)品的單位成本除以勞動(dòng)面積的計(jì)算方法：?jiǎn)挝粫r(shí)間內(nèi)勞動(dòng)完成的量；單位產(chǎn)品的質(zhì)量單位能量；單位工時(shí)的勞動(dòng)量；勞動(dòng)生產(chǎn)率(%);工作時(shí)間工資人均產(chǎn)值。單位生產(chǎn)價(jià)值的勞動(dòng)總額=工資總額×100%×勞動(dòng)生產(chǎn)率率+(單位產(chǎn)品產(chǎn)量×單位時(shí)間內(nèi)所需勞動(dòng)定額）×100%-(單位產(chǎn)品的勞動(dòng)生產(chǎn)率)=勞動(dòng)生產(chǎn)率÷單位勞動(dòng)創(chuàng)造量×100%。其中，單位產(chǎn)品產(chǎn)量為單位產(chǎn)品勞動(dòng)者所需要的勞動(dòng)時(shí)間。

三、主要計(jì)算公式

R是企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率（不包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等),包括生產(chǎn)工人和技術(shù)人員;1,生產(chǎn)工人占員工總數(shù)的比例×所生產(chǎn)產(chǎn)品的價(jià)值;2,單位產(chǎn)品的產(chǎn)量;3,單位成本(%);4,工資增長(zhǎng)率(%);5;研發(fā)費(fèi)用/營(yíng)業(yè)收入=勞動(dòng)費(fèi)率=工資總額×%/生產(chǎn)工人：即產(chǎn)品的價(jià)值 x系數(shù)；單位產(chǎn)品的成本等于產(chǎn)品數(shù)量×單位成本=單位產(chǎn)品所需要的勞動(dòng)工資總額；其中的單位成本包括工資總額（固定成本)+工資基金=貨幣工資;+獎(jiǎng)金)+其他費(fèi)用+五險(xiǎn)一金+保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人繳納部分);工資總額×工資基數(shù)；產(chǎn)品單價(jià)乘以勞動(dòng)生產(chǎn)率/生產(chǎn)工人工資);2.人力成本投入產(chǎn)出比分析=單位勞動(dòng)成本總投入/總勞動(dòng)成本+生產(chǎn)成本；單位產(chǎn)品成本中的工資支出（單位成本)=(員工工資-社會(huì)保障費(fèi)用-個(gè)人所得稅）×勞動(dòng)生產(chǎn)率×行業(yè)平均工資；2.產(chǎn)品（服務(wù)）價(jià)格與勞動(dòng)力成本的比值：公式表示為：在扣除職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；單位成本等于產(chǎn)品（服務(wù)）銷售價(jià)格（稅前扣除價(jià)）×100%;2.生產(chǎn)工人平均工資=產(chǎn)品質(zhì)量-工資成本（工資）×生產(chǎn)工人工資水平×職工工資水平；其中：?jiǎn)挝毁M(fèi)用包括工資總額、其他費(fèi)用;（費(fèi)用項(xiàng)目）÷生產(chǎn)成本;5-貨幣工資額=貨幣工資;(單位成本)x元/平方米·時(shí)工資（萬(wàn)元);五險(xiǎn)一金；社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用；附加；五險(xiǎn)一金（包括個(gè)人繳納部分);(企業(yè)所得稅);費(fèi)用（勞動(dòng)薪酬/工資);(費(fèi)用);8-運(yùn)輸費(fèi)用（不包括運(yùn)輸保險(xiǎn)部分);(不含土地征用、拆遷補(bǔ)償費(fèi)等）和政策性虧損;5-(6)-(7)項(xiàng)費(fèi)用;(資金來(lái)源）×（營(yíng)業(yè)成本-增值稅)=[(主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-各項(xiàng)稅前扣除價(jià)外費(fèi)用)/(營(yíng)業(yè)成本-銷售費(fèi)用)] x100%=(營(yíng)業(yè)成本-勞動(dòng)報(bào)酬）–/(單位成本+職工工資)-保險(xiǎn)（

四、實(shí)務(wù)運(yùn)用

人力成本投入產(chǎn)出比分析可以幫助企業(yè)全面地分析企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化情況。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行人力成本投入產(chǎn)出比分析時(shí)，我們需要根據(jù)成本與費(fèi)用間的投入比例關(guān)系及投入產(chǎn)出比關(guān)系進(jìn)行合理的分析：其中：人力成本是投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的所有成本；費(fèi)用在整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所占的比例；所用的人力資源；人力資本投入與職工平均工資的關(guān)系；企業(yè)人力資源戰(zhàn)略投入與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系等等一系列的問題。只有了解了這些就能清楚掌握企業(yè)的人力資本構(gòu)成情況，為人力資源和資本的優(yōu)化配置提供科學(xué)的決策依據(jù)；從而使企業(yè)發(fā)揮更大的效益；也可以使企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。1、技術(shù)進(jìn)步方面：可應(yīng)用于人力資本投入；可用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和使用其上人力資源的技術(shù)及方法包括設(shè)備和工具等生產(chǎn)要素；生產(chǎn)設(shè)施和工藝技術(shù)；知識(shí)和技術(shù)；改進(jìn)工藝技術(shù)；以及開發(fā)新產(chǎn)品或提供新服務(wù)；銷售商品等；技術(shù)改進(jìn)與技術(shù)轉(zhuǎn)讓方面；通過以上各種方式所提供的生產(chǎn)要素；企業(yè)進(jìn)行資本（包括股權(quán)、債權(quán)）創(chuàng)造出的產(chǎn)品；企業(yè)提供上述要素所創(chuàng)造的利潤(rùn)；產(chǎn)品（服務(wù)）銷售收入總額÷生產(chǎn)單位計(jì)數(shù)；企業(yè)提供其他勞務(wù)等計(jì)算方法表明所需人工成本與勞動(dòng)力成本呈正比關(guān)系；資本支出與生產(chǎn)率之間存在正比關(guān)系；在一定范圍內(nèi)企業(yè)人力資本投入與勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)比率關(guān)系等內(nèi)容。