1. 注意簽訂合同

在靈活平臺(tái)用工中，企業(yè)應(yīng)首先與平臺(tái)簽訂合同，合同應(yīng)明確用工的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任等，以此保障企業(yè)的用工權(quán)益。

2. 注意勞動(dòng)力派遣公司

企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇具備合法資質(zhì)的勞動(dòng)力派遣公司開(kāi)展用工，勞動(dòng)力派遣公司承擔(dān)用工的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，企業(yè)也應(yīng)注重選擇優(yōu)質(zhì)的服務(wù)商。

3. 注意用工形式

在與勞動(dòng)力派遣公司合作時(shí)，企業(yè)應(yīng)留意靈活用工的形式如是按小時(shí)計(jì)費(fèi)或按天計(jì)費(fèi)等，合理用工形式不僅能夠降低成本還能有效控制用工規(guī)模。

4. 注意用工的權(quán)利義務(wù)

企業(yè)應(yīng)遵守勞動(dòng)法規(guī)定，合理分工合理考勤，及時(shí)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬并購(gòu)買社保，充分保障用工人員的權(quán)益。

5. 注意備案登記

企業(yè)與勞動(dòng)力派遣公司合作用工時(shí)應(yīng)確保備案登記，以此避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

靈活平臺(tái)用工對(duì)于企業(yè)用工的便利性是不言而喻的，但是必須要注意遵守法律法規(guī)，選擇合格的服務(wù)商，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該積極主動(dòng)地主動(dòng)處理用工的相關(guān)問(wèn)題，保證用工的合法性。