隨著互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)崛起，靈活用工平臺(tái)越來越受到人們的關(guān)注，不僅僅是因?yàn)槠浞奖愕挠霉つＪ?，同時(shí)也因其涉及的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)問題。對(duì)于開設(shè)靈活用工平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)者而言，了解平臺(tái)存在的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)問題并采取相應(yīng)措施是非常重要的。本文將從以下四個(gè)方面來詳細(xì)解析靈活用工平臺(tái)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。
1. 靈活用工平臺(tái)在財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)
靈活用工平臺(tái)的一個(gè)重要特點(diǎn)就是平臺(tái)公司與接單人或用工者之間并非直接簽訂勞動(dòng)合同，其用工關(guān)系往往是通過平臺(tái)公司作為中介實(shí)現(xiàn)的。這種做法在財(cái)務(wù)上會(huì)存在一些風(fēng)險(xiǎn)，如商業(yè)服務(wù)稅的問題、所得稅的問題、發(fā)票開具問題等。
2. 靈活用工平臺(tái)在稅務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)
稅務(wù)層面上，靈活用工平臺(tái)的稅務(wù)處理方式也存在很多風(fēng)險(xiǎn)，如**相關(guān)問題、營(yíng)改增新政策對(duì)平臺(tái)公司的影響、稅務(wù)審計(jì)等。
3. 靈活用工平臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)管理
對(duì)于靈活用工平臺(tái)而言，風(fēng)險(xiǎn)管理必須做到足夠周全。牢記平臺(tái)的巨大風(fēng)險(xiǎn)，并在企業(yè)管控的前期階段就對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有效識(shí)別和規(guī)避，才能使得企業(yè)更具穩(wěn)健性，更好地應(yīng)對(duì)各種變化。
4. 公司的法律責(zé)任
靈活用工平臺(tái)作為企業(yè)主體，當(dāng)然也會(huì)面臨各種法律責(zé)任問題，如商業(yè)詐騙、侵權(quán)問題等等。應(yīng)建立完備的法律制度，讓平臺(tái)上各個(gè)方面的責(zé)任得以落實(shí)，以減少違法犯罪行為的發(fā)生。
以上四個(gè)方面構(gòu)成了靈活用工平臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)解析，若想在這個(gè)領(lǐng)域中開創(chuàng)一片天地，就必須對(duì)財(cái)稅、風(fēng)險(xiǎn)管理和法律責(zé)任等問題有足夠了解。除了甄別各種風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策，也需要企業(yè)文化、倫理道德和利益相關(guān)者等因素輔助，以使得整個(gè)平臺(tái)更具合法性和合規(guī)性，進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
