靈活用工平臺虛開亂象揭秘! 如何保障勞動者權(quán)益？
近年來，隨著靈活用工模式的興起，越來越多的勞動者選擇通過“零工經(jīng)濟(jì)”平臺，如美團(tuán)、滴滴等，完成靈活的兼職與工作。然而，這種靈活用工模式中，卻存在著一些虛開、欺詐等違法行為，嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的利益和權(quán)益。那么應(yīng)如何保障勞動者的權(quán)益呢？
1.嚴(yán)格監(jiān)管靈活用工平臺
可以加強(qiáng)對靈活用工平臺的監(jiān)管力度，尤其是對平臺的入駐規(guī)范和經(jīng)營合規(guī)性的審核，以減少虛開、欺詐等違法行為的發(fā)生。此外，相關(guān)部門還應(yīng)對平臺的信息披露進(jìn)行加強(qiáng)監(jiān)管，對平臺的違法行為依法進(jìn)行處罰，形成有效的監(jiān)管機(jī)制。
2.完善法律法規(guī)
在法律層面上，應(yīng)該針對靈活用工平臺中的虛開、欺詐等違法行為進(jìn)行制度建設(shè)，提高對于勞動者權(quán)益保護(hù)的力度。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對既有法律的執(zhí)行力度，及時受理和審理勞動者關(guān)于平臺侵害利益和權(quán)益等的投訴，并加以解決。
3.推廣社會保障制度
靈活用工平臺中，勞動者往往缺少傳統(tǒng)企業(yè)所具備的社保和福利保障制度。因此，可以在政策層面上，推廣社保體系，吸引更多的靈活用工平臺加入，從而更加有效地保障勞動者的權(quán)益。
綜上所述，為保障靈活用工者的權(quán)益，應(yīng)全面加強(qiáng)對靈活用工平臺的監(jiān)管，完善相關(guān)法律法規(guī)制度，推廣社保體系的建設(shè)等多方面綜合措施，讓靈活用工者能夠更加安心地從事靈活工作，同時也能更加有效地維護(hù)自身的勞動權(quán)益。
