1.什么是靈活用工？
2.靈活用工的優(yōu)勢(shì)
3.成功案例分析：優(yōu)豬兼職
4.優(yōu)豬兼職的商業(yè)模式
5.優(yōu)豬兼職的創(chuàng)新性
6.對(duì)未來(lái)的啟示
什么是靈活用工？
靈活用工是指企業(yè)在用工時(shí)不再只以傳統(tǒng)形式的全職人員普遍使用，而是通過(guò)一些變革來(lái)建立起靈活用工的新模式，使雇用人員不再局限于傳統(tǒng)意義上的全天候、全職制度，而是建立起更為靈活和多元化的職業(yè)和收購(gòu)方式。
靈活用工的優(yōu)勢(shì)
靈活用工有很多優(yōu)勢(shì)，首先，它降低了企業(yè)的用工成本，因?yàn)殪`活用工的職工通常不用支付傭金，同時(shí)不需要繳納各種福利和保險(xiǎn)費(fèi)用，這使得企業(yè)能夠在很大程度上減少人力成本。
其次，靈活用工可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求變化，聘用靈活性高的**，可以依據(jù)市場(chǎng)的需求情況，按需靈活增減人手。
成功案例分析：優(yōu)豬兼職
優(yōu)豬兼職的商業(yè)模式
優(yōu)豬兼職的創(chuàng)新性
對(duì)未來(lái)的啟示
可以看出，靈活用工的形式，讓傳統(tǒng)用工制度產(chǎn)生了巨大的變化，讓人才更加自主地選擇工作，可以更好地適應(yīng)時(shí)代的變遷。同時(shí)，充分構(gòu)建自由、開(kāi)放、協(xié)作的靈活用工平臺(tái)可以為優(yōu)質(zhì)就業(yè)與企業(yè)發(fā)展之間搭起溝通的橋梁，并孕育出一批的新型事業(yè)。
