一、什么是靈活用工？
靈活用工是指雇傭者以某種方式向用工者提供工作崗位，使得用工者可以根據(jù)自己的時(shí)間和能力選擇工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
二、靈活用工的社保問題是什么？
靈活用工常常與個(gè)體工商戶一起被認(rèn)為是就業(yè)市場(chǎng)上的“灰色區(qū)域”，由于企業(yè)往往將靈活的用工形式作為緩解勞動(dòng)力緊缺等問題的手段，這種就業(yè)形式傳統(tǒng)意義上并不涉及到任何社保問題。
三、政府如何解決這個(gè)問題？
政府出臺(tái)了靈活用工的社保補(bǔ)貼政策，在靈活用工過程中，用工者如果符合一定條件或者被規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，則可以獲得社保補(bǔ)貼。
四、社保補(bǔ)貼政策的具體內(nèi)容有哪些？
1. 凡是在聘用靈活用工時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向這些靈活用工者支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
2. 企業(yè)和靈活用工者交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由政府提供補(bǔ)貼；
3. 政府對(duì)聘用靈活用工的企業(yè)和靈活用工者提供必要的社會(huì)保障補(bǔ)貼，以助其順利就業(yè)。
五、社保補(bǔ)貼政策的受益者有哪些？
1. 社會(huì)保障費(fèi)用繳納小于企業(yè)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的靈活用工者；
2. 流動(dòng)人口、農(nóng)民工及城市的寄宿生等人群；
3. 100多個(gè)縣人口中不足，經(jīng)濟(jì)薄弱的地區(qū)。
六、注意事項(xiàng)
1. 靈活用工者也要參保，以便享受工資和其他福利的保障；
2. 企業(yè)和用工者要按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以免影響到享受社保補(bǔ)貼的權(quán)益。
總之，政府的社保補(bǔ)貼政策使得靈活用工的就業(yè)形式更加合理化和有利于靈活用工者的收益，同時(shí)，也提供了一定的保障。靈活用工者和企業(yè)必須加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，倡導(dǎo)合法用工，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。
