臨時工用工風(fēng)險是當(dāng)前就業(yè)風(fēng)險之一，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，臨時工人數(shù)量也在不斷增加。臨時工用工風(fēng)險是指臨時工人因被雇用時沒有得到充分的保障，而可能因工作危險而遭受傷害的風(fēng)險。

1：臨時工的定義

臨時工是指從事特定工作時間不超過一年的人。臨時工通常是為了應(yīng)對雇主的短期需求而被雇傭，無法保證工作崗位的穩(wěn)定性。由于臨時工的身份地位不穩(wěn)定，他們通常沒有同步發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃，更容易受到不公平待遇，如薪資低、勞動條件差、缺乏社會保障等。

2：用工風(fēng)險

當(dāng)企業(yè)需要臨時工時，由于招聘、培訓(xùn)、管理等方面的原因，企業(yè)往往面臨著一些風(fēng)險。招聘風(fēng)險包括虛假招聘、背景調(diào)查不充分、招聘成本高等；培訓(xùn)風(fēng)險包括培訓(xùn)成本高、培訓(xùn)效果難以觀察等；管理風(fēng)險包括缺乏一套完善的管理制度、管理經(jīng)驗不足、監(jiān)督執(zhí)行能力弱等。面對這些風(fēng)險，企業(yè)可以采取一些應(yīng)對措施，如通過嚴格的招聘程序、制定完善的培訓(xùn)計劃、建立健全的管理制度等來應(yīng)對風(fēng)險。

3：應(yīng)對方法

臨時工的定義:臨時工一般指為期限不定、工作內(nèi)容也不是很明確的雇傭關(guān)系。由于工作條件不確定，臨時工往往比正式工薪水低，同時也沒有相應(yīng)的福利保障。臨時工具常見于一些低技能、低素質(zhì)的崗位，如清潔工、保安等。用工風(fēng)險:臨時工雇傭關(guān)系的不確定性，導(dǎo)致用工風(fēng)險較大。臨時工在工作中遇到意外情況，如工作崗位發(fā)生變化、工資待遇下降、工作時間延長等，往往沒有法律依據(jù)可以維權(quán)。此外，臨時工的身份在雇主眼中也沒有正式工那么重要，因此在勞動關(guān)系終止時，也沒有正式工那么誠意去對待臨時工。應(yīng)對方法:

臨時工用工風(fēng)險的存在，導(dǎo)致臨時工人的就業(yè)狀況和勞動權(quán)益得不到充分的保障。因此，政府應(yīng)該采取有效措施，以緩解這一風(fēng)險。