短期用工勞動合同書是目前中國用工法律制度的一部分，適用于用工單位和用工者之間簽訂的勞動合同。用工單位與用工者在勞動合同書上簽字，表明雙方同意勞動合同的條款。
1：短期用工勞動合同書的特點(diǎn)
短期用工勞動合同書是勞動者與用人單位簽訂的一份文件，其主要內(nèi)容包括用工形式、工作崗位、工作時間、工資待遇等方面的規(guī)定。短期用工勞動合同書是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定制定的，勞動者在接受用人單位錄用前必須簽訂該合同。短期用工勞動合同書具有以下優(yōu)點(diǎn)：1、符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動合同的約定，并依照法律、法規(guī)、規(guī)章、雙方約定履行合同義務(wù)。2、明確彼此權(quán)利義務(wù)。短期用工勞動合同書對用人單位與勞動者在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)作出了明確規(guī)定，勞動者依法享有相應(yīng)的權(quán)利，同時也要履行相應(yīng)的義務(wù)。3、有利于維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
2：短期用工勞動合同書的規(guī)定
短期用工勞動合同書必須由用人單位和勞動者共同簽訂。勞動者在簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者說明勞動合同的內(nèi)容。用人單位不得強(qiáng)迫勞動者簽訂不完全一致的勞動合同。短期用工勞動合同應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：（一）用人單位的名稱或者組織機(jī)構(gòu)代碼；（二）勞動者的姓名、性別、年齡、身份證件號碼、工作崗位；（三）合同期限；（四）每天工作時間、每周工作時間、每月工作時間和年休假天數(shù)；（五）工資標(biāo)準(zhǔn)，包括工資的基本標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；（六）社會保險供職情況；（七）勞動者依法享有的福利待遇；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。短期用工勞動合同的期限不得超過一年。
3：如何填寫短期用工勞動合同書
短期用工勞動合同書應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1、用工單位的名稱、住所、聯(lián)系方式；2、用工單位的營業(yè)執(zhí)照注冊號（或統(tǒng)一社會信用代碼）；3、用工單位的法定代表人（或負(fù)責(zé)人）的姓名；4、用工單位的工商登記證或稅務(wù)登記證號；5、用工單位的組織機(jī)構(gòu)代碼；6、用工單位的聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話；7、用工單位通訊地址；8、用工單位銀行賬號；9、用工單位開戶行名稱；10、用工單位的網(wǎng)址（或網(wǎng)店網(wǎng)址）；11、用工單位的傳真；12、用工單位的email；13、用工單位的注冊資金；14、用工單位的經(jīng)營范圍；15、用工單位的經(jīng)營場所（或經(jīng)營地址）；16、用工單位的注冊時間；17、勞動者姓名；18、勞動者身份證件號碼；
勞動合同書是勞動關(guān)系的基本文件，是用工者和用工單位簽訂的正式勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)形式。用工者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守勞動合同書上的各項條款。
