對(duì)于靈活用工平臺(tái)的法律依據(jù)，目前中國尚無明確的規(guī)定。但是，靈活用工平臺(tái)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循基本的法律原則。
1：靈活用工平臺(tái)的含義
靈活用工平臺(tái)是指通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，為用人單位和勞動(dòng)者提供零工經(jīng)濟(jì)相關(guān)信息發(fā)布、查詢、匹配、交易等一系列便捷服務(wù)的平臺(tái)。
2：法律依據(jù)
靈活用工平臺(tái)的法律依據(jù)主要有《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《用工協(xié)議》和《集體合同法》。根據(jù)這些法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系是自愿的，雙方可以根據(jù)自己的意愿自由確定或解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位可以根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營需要，適當(dāng)使用靈活用工形式，并且在勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3:優(yōu)勢
靈活用工平臺(tái)的優(yōu)勢在于它能夠更加有效地幫助企業(yè)滿足人力需求，同時(shí)還能為員工提供更好的就業(yè)前景。對(duì)于企業(yè)而言，靈活用工平臺(tái)能夠幫助企業(yè)減少人力成本，提高工作效率，并且能夠幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)不確定性。而對(duì)于員工來說，靈活用工平臺(tái)能夠?yàn)閱T工提供更好的工作條件和更穩(wěn)定的收入來源。
4:風(fēng)險(xiǎn)
靈活用工平臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)主要包括法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)主要指平臺(tái)服務(wù)的合法性風(fēng)險(xiǎn)。目前，國內(nèi)尚無專門針對(duì)靈活用工平臺(tái)的法律法規(guī)，平臺(tái)的運(yùn)營存在法律風(fēng)險(xiǎn)。如果平臺(tái)的服務(wù)違反相關(guān)法律法規(guī)，將可能面臨法律問題。經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要指平臺(tái)運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前，國內(nèi)的靈活用工平臺(tái)均為民營企業(yè)，運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)較大。如果平臺(tái)的運(yùn)營出現(xiàn)問題，將可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
如何看待靈活用工平臺(tái)的發(fā)展呢?首先，應(yīng)當(dāng)遵循基本的法律原則，其次，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。靈活用工平臺(tái)的發(fā)展將為企業(yè)和員工帶來新的機(jī)遇。
