人力成本是指企業(yè)為獲得員工的勞動(dòng)報(bào)酬而投入的一定資金。人力成本包括企業(yè)支出和個(gè)人支出兩部分。員工支出主要包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和住房補(bǔ)貼等；個(gè)人支出主要包括家庭消費(fèi)、家庭財(cái)產(chǎn)、日常生活消費(fèi)等。人力成本與企業(yè)成本構(gòu)成關(guān)系十分密切，它是企業(yè)因其人力資本的投入而帶來的收益，是企業(yè)在組織中獲得盈利和增加資本效率的重要途徑。而從整個(gè)勞動(dòng)力成本核算看，我國(guó)不同地區(qū)勞動(dòng)力成本差異較大，不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，導(dǎo)致人力成本存在很大差異。

（一）工資

指企業(yè)按照一定標(biāo)準(zhǔn)向職工支付的貨幣性報(bào)酬。包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。工資水平影響勞動(dòng)力單位成本，工資水平越高，勞動(dòng)力單位成本越高。此外，還影響勞動(dòng)人口比例、勞動(dòng)強(qiáng)度和就業(yè)崗位等因素。勞動(dòng)人口比例，包括勞動(dòng)人口中具有正式勞動(dòng)關(guān)系人口（如工人、學(xué)徒等),非正式勞動(dòng)關(guān)系人口（如有夫之婦，以及不同收入人群。

（二）福利和社會(huì)保險(xiǎn)

福利和社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)為保證勞動(dòng)者享有基本的勞動(dòng)條件而支出的必要費(fèi)用，是為勞動(dòng)者在工資以外所提供的具有補(bǔ)償性質(zhì)的補(bǔ)貼。這種補(bǔ)貼主要包括：國(guó)家給勞動(dòng)者提供的津貼、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、社會(huì)福利基金等。從目前的情況看，我國(guó)福利和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)有明顯增加趨勢(shì)。而對(duì)于非城鎮(zhèn)戶口實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)制度；對(duì)于城鎮(zhèn)戶口實(shí)行社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面政策；從2000年1月1日起，建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，通過適當(dāng)方式及時(shí)足額為員工繳納或代繳應(yīng)由職工承擔(dān)之社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)醫(yī)保和生育醫(yī)保）。

（三）住房補(bǔ)貼

住房補(bǔ)貼是企業(yè)為解決職工住房問題而向職工發(fā)放的用于支付職工住房費(fèi)用的補(bǔ)貼。它包括住房補(bǔ)貼、住房貸款貼息、租房補(bǔ)貼等形式，其中住房補(bǔ)貼占比較大。住房補(bǔ)貼一般包括住房公積金貸款貼息、租房補(bǔ)貼等形式；而住房貸款貼息是對(duì)職工購(gòu)買期房、經(jīng)濟(jì)適用房、中高層商品房或公房等房屋給予適當(dāng)利息報(bào)酬的一種形式。企業(yè)發(fā)放住房補(bǔ)貼用于員工購(gòu)買期房、經(jīng)濟(jì)適用房、中高層商品房、公房及其他各種住房，以及公房職工自住或出租。其中租賃期為一定期限（一般不超過1年);自購(gòu)住房補(bǔ)貼可按月領(lǐng)取。

（四）住房補(bǔ)貼和社會(huì)保障支出

住房補(bǔ)貼和社會(huì)保障支出主要是對(duì)從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的職工發(fā)放的一種補(bǔ)助，這是對(duì)職工本人生活福利的一種補(bǔ)償。企業(yè)為職工供給住房，并由有關(guān)部門監(jiān)督其使用，以滿足他們的住房需要。企業(yè)為了提高在職人員入住住房的數(shù)量，會(huì)為他們發(fā)放一定金額到個(gè)人賬戶上的補(bǔ)貼與福利。這筆支出屬于工資支出中工資以外和福利費(fèi)開支中的一部分。