靈活用工合同模板
一、合同的目的和適用范圍
靈活用工合同是指勞動者與用工單位之間，就靈活用工形式下的勞動關系建立的合同。本合同適用于按照靈活用工形式招用勞動者的用工單位，旨在明確雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，維護用工單位的正當權益。
二、合同期限
本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。若需要延長合同期限，雙方應在合同期滿前____天內(nèi)書面協(xié)商確定。
三、工作內(nèi)容與工作地點
1. 勞動者的工作內(nèi)容為____，雙方確認勞動者具備完成該項工作所需的技能和經(jīng)驗。
2. 勞動者的工作地點為____，具體工作地點可能根據(jù)工作需要由用工單位作出調(diào)整，但應提前告知勞動者。
四、工作時間和休息休假
1. 勞動者的每周工作時間為____小時，具體工作安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。
2. 勞動者享有法定的休息日和法定節(jié)假日休息。
3. 勞動者享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)勞動者工作年限確定。
五、勞動報酬及支付方式
1. 勞動者的工資標準為____元/小時/日/月，工資支付周期為____。
2. 工資支付方式可以選擇現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式，雙方應在合同簽訂時明確約定。
六、社會保險和福利待遇
1. 用工單位應依法為勞動者辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2. 勞動者享受用工單位提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。
七、解除合同
1. 本合同有效期內(nèi)，任何一方均不得擅自解除合同。如因特殊原因需要解除合同的，應提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。
2. 如勞動者違反勞動紀律或有其他嚴重失職行為，用工單位有權解除合同，但應提前____天書面通知勞動者。
八、爭議解決
本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機構(gòu)或勞動人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。
九、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。
2. 本合同一式兩份，用工單位和勞動者各持一份。
十、合同變更和簽署
本合同的變更及解釋均須雙方書面協(xié)商一致，并在變更前簽署書面協(xié)議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
用工單位：__________ 勞動者：__________
簽字日期：____年__月__日 簽字日期：____年__月__日
本合同一式兩份，用工單位和勞動者各持一份，具有同等法律效力。
以上為靈活用工合同模板，供參考使用。具體合同內(nèi)容應根據(jù)用工單位和勞動者的具體情況進行調(diào)整和修改，確保符合法律法規(guī)的要求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署生效。
