人力成本核算是企業(yè)的重要管理工作之一，在實(shí)際中，人力成本一直備受關(guān)注。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，員工工資、福利、保險(xiǎn)等都要計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。對(duì)公司來說，工資支出就是人力成本。很多時(shí)候，我們可能在人力成本核算中遇到一些麻煩，比如工作量太大了、員工太多了、加班多了等，我們經(jīng)常無法準(zhǔn)確地計(jì)算薪酬。所以人力成本核算就成為公司財(cái)務(wù)的一個(gè)重要部分！
一、員工薪酬核算表
員工薪酬核算表是員工薪酬體系中的一個(gè)主要部分，主要包含：基本工資、績(jī)效工資（含獎(jiǎng)金）、獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼、特殊津貼、加班工資以及其他工資（包括基本工資）。其中基本工資是公司最基本薪酬，與工資的總量直接掛鉤的工資額度；績(jī)效工資是公司績(jī)效考核中最重要的一部分，是績(jī)效考核的重要依據(jù)之一，也是計(jì)件工資制下績(jī)效考核最主要的指標(biāo)之一。包括獎(jiǎng)金及津貼與考核金額，績(jī)效考核和獎(jiǎng)金等，是獎(jiǎng)金扣除各項(xiàng)費(fèi)用后計(jì)算扣除金額，也是計(jì)入當(dāng)期工資總額的重要依據(jù)之一。包括人員花名冊(cè)。
二、績(jī)效工資明細(xì)臺(tái)賬
為確保薪酬制度的順利執(zhí)行，保證員工績(jī)效工資明細(xì)臺(tái)賬內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，特建立本表格。1.說明：該表格主要反映公司自2000年6月1日起，對(duì)績(jī)效考核工作實(shí)施監(jiān)督檢查情況是否符合規(guī)定，涉及到企業(yè)實(shí)際績(jī)效工資發(fā)放情況是否準(zhǔn)確。2.內(nèi)容說明及工作說明：用于反映公司績(jī)效工資發(fā)放情況，同時(shí)也可用于考核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其它績(jī)效工資發(fā)放事宜的參考之用。3.適用范圍：適用于自2001年6月1日起實(shí)行績(jī)效工資制度且各分公司均需設(shè)置相關(guān)科目明細(xì)臺(tái)賬的公司。
三、福利及其他相關(guān)明細(xì)臺(tái)賬
1、福利費(fèi)：本表是用于福利及相關(guān)費(fèi)用的明細(xì)臺(tái)賬，主要記錄和反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)給員工發(fā)放的各種福利費(fèi)用。如食堂伙食補(bǔ)貼、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)等，可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。2、津貼補(bǔ)貼：本表為員工在勞動(dòng)期間按規(guī)定領(lǐng)取的津貼或者福利，包括企業(yè)為每位職工發(fā)放的各種獎(jiǎng)勵(lì)性津貼或福利，也可以為普通員工發(fā)放的各類津貼或福利。3、福利補(bǔ)貼：本表指因企業(yè)業(yè)務(wù)需要而給職工支付的各種具有現(xiàn)金性質(zhì)或者非貨幣性財(cái)產(chǎn)形式的補(bǔ)貼錢，也叫現(xiàn)金補(bǔ)償金等。
四、保險(xiǎn)與福利臺(tái)賬
1、保險(xiǎn)費(fèi)：一般指企業(yè)為職工及其家屬在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療及住房公積金、生育保險(xiǎn)等支出。2、工資福利：指企業(yè)為職工支付的與工資福利有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。3、其他成本：指企業(yè)為其職工提供的不包括在工資總額內(nèi)的其他成本。4、社會(huì)保險(xiǎn)：指企業(yè)為其員工參加社會(huì)保險(xiǎn)和自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以及提供其他勞務(wù)，支付費(fèi)用時(shí)扣除的各項(xiàng)費(fèi)用。5、其他成本：指企業(yè)為其員工所提供的各種用于職工權(quán)益保障支出、職工供養(yǎng)親屬撫恤支出等所發(fā)生的支出。
五、固定資產(chǎn)臺(tái)帳與管理賬
【單位】元/m2,【用途】本表格用于匯總固定資產(chǎn)使用情況、費(fèi)用支出情況等數(shù)據(jù)。【固定資產(chǎn)臺(tái)帳】固定資產(chǎn)包括：房屋、機(jī)械、車輛等固定資產(chǎn)，辦公設(shè)備，日常設(shè)備等固定資產(chǎn)?！竟芾碣~】分為現(xiàn)金管理賬和實(shí)物管理賬。
