自2015年5月，國(guó)內(nèi)首個(gè)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)——“HR人才支持計(jì)劃”在上海、北京兩地啟動(dòng)以來(lái)，引起了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注。目前，服務(wù)覆蓋了從簡(jiǎn)歷投遞、面試到入職報(bào)到、社保接續(xù)、薪資發(fā)放等各環(huán)節(jié)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō), HR人才支持計(jì)劃解決了求職者求職過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō), HR人才支持計(jì)劃解決崗位與人員匹配的問(wèn)題，讓企業(yè)人力資源部門(mén)有更多精力投入到員工發(fā)展上；對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，能享受到更低的工作壓力和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:2015年初至今，“HR人才支持計(jì)劃”已經(jīng)累計(jì)在全國(guó)300多個(gè)城市投入超過(guò)1.2億人次參與活動(dòng)的培訓(xùn)資源約500萬(wàn)人次。近3年累計(jì)發(fā)放近3000萬(wàn)個(gè)崗位以及一系列崗位服務(wù)與技能提升方面的支持與服務(wù)，幫助超過(guò)10萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展并創(chuàng)造了巨大的社會(huì)價(jià)值。
一、人才服務(wù)市場(chǎng)環(huán)境
人才是第一資源，沒(méi)有人才，就沒(méi)有企業(yè)。在人才市場(chǎng)上，競(jìng)爭(zhēng)激烈已是常態(tài)，在人才市場(chǎng)上，求職者是弱勢(shì)群體，求職者為了獲得好的崗位和工作機(jī)會(huì)，必須要在公司里找到自己的位置。如果想要快速獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司必須保證產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)的速度，而這個(gè)速度就需要員工自身的技能和經(jīng)驗(yàn)的提升。如何提高自己的技能？一方面靠技能培訓(xùn)；另一方面靠日常工作中企業(yè)對(duì)于員工專(zhuān)業(yè)技能建設(shè)也需要不斷發(fā)展。
二、 HR人才支持計(jì)劃
“HR人才支持計(jì)劃”是由上海人才服務(wù)集團(tuán)攜手北京大學(xué)，聯(lián)合全國(guó)高校共同發(fā)起。該計(jì)劃通過(guò)校企聯(lián)動(dòng)，以應(yīng)屆畢業(yè)生需求為核心，以大學(xué)生實(shí)習(xí)為依托，創(chuàng)新人才服務(wù)新模式?！癏R人才支持計(jì)劃”在全國(guó)各地包括北京（含高校）在內(nèi)的300多個(gè)城市和地區(qū)均設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生從投遞簡(jiǎn)歷到入職報(bào)到等各環(huán)節(jié)遇到的問(wèn)題，將提供一站式綜合咨詢(xún)和服務(wù)，包括求職指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、人才發(fā)展援助三大方面；為廣大高校畢業(yè)生提供一系列豐富貼心的個(gè)性化專(zhuān)業(yè)服務(wù)。目前國(guó)內(nèi)很多的高校已經(jīng)開(kāi)展了“人才交流大會(huì)”這一活動(dòng)，這種類(lèi)型的大會(huì)已經(jīng)成為各個(gè)高校在校園招聘中非常重要的交流平臺(tái)。而“HR人才支持計(jì)劃”是此次畢業(yè)生洽談會(huì)一大亮點(diǎn)與特色。據(jù)悉，“HR人才支持計(jì)劃”將于今年9月再次在上海舉辦一場(chǎng)高端峰會(huì)；而上海交通大學(xué)作為人力資源領(lǐng)域全國(guó)高校中率先舉辦“名校精英挑戰(zhàn)賽”和“中國(guó)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)”兩大品牌活動(dòng)的重點(diǎn)參與單位，將于今年10月在全國(guó)高校中正式啟動(dòng)。
三、 HR人才支持活動(dòng)總結(jié)
1、社會(huì)價(jià)值：提供近3000個(gè)職位的 HR人才支持服務(wù)，向有求職需求的應(yīng)屆畢業(yè)生提供面試指導(dǎo)，通過(guò)線上與線下相結(jié)合的方式，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生獲得更多信息與技能；2、社會(huì)效果：每年都會(huì)有大量畢業(yè)生參加“HR人才支持計(jì)劃”，并通過(guò)服務(wù)了解計(jì)劃的內(nèi)容和意義；3、意義：從人力資源管理者角度出發(fā)，在解決社會(huì)問(wèn)題的同時(shí)為學(xué)生提供全方位素質(zhì)提升；4、參與度：從單一的活動(dòng)向全方位發(fā)展，培養(yǎng)了大批人才；5、效果：極大地改善了高校和求職者的關(guān)系，得到了企業(yè)和求職者廣泛認(rèn)可。
