人力成本的高企，對各行各業(yè)都造成了一定的影響?，F(xiàn)在一些企業(yè)為了節(jié)省成本，減少用工風(fēng)險，會想方設(shè)法降低員工的工作強度，這也導(dǎo)致了很多職業(yè)出現(xiàn)用工荒。從現(xiàn)在來看，一些比較辛苦的工作還是得找人做做啊！那么就有問題了。為什么這么說呢？
1、一線城市的房價
最近幾年，房價不斷上漲，即使是一線城市也不例外。在這種情況下，為了解決房價上漲問題，很多企業(yè)會去裁員去降薪，為了減少成本支出，一些企業(yè)會降低一些固定員工和技術(shù)員工的工資。同時對企業(yè)來說，為了維持正常的運轉(zhuǎn)會減少一些固定員工的工資補貼費。但是房價上漲也會影響到很多人工作的穩(wěn)定性，一些收入比較低的員工反而不愿意在一線城市居住。在這種情況下就會出現(xiàn)招不到人或者難招人的現(xiàn)象。為了能夠在一線城市繼續(xù)生活下去，就只能去選擇一些工資待遇低一些并不需要太多勞動力的行業(yè)就業(yè)了。
2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪資一直是很多人夢寐以求的。不過隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資的上漲，很多公司的招聘需求卻在降低。因此出現(xiàn)了用工荒。對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才來說很大一部分原因就是因為薪資太高了！現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于技術(shù)人才也越來越緊缺了。
3、銷售行業(yè)人力成本高
很多銷售人員由于自身的學(xué)歷和能力，以及人際關(guān)系的復(fù)雜性而面臨著大量的競爭。很多企業(yè)為了降低人力成本，會將銷售人員辭退或者調(diào)整崗位，以此來減少人力支出。所以在這個競爭激烈的時代，銷售人員的工資也就水漲船高了。為了提高自身的收入水平，很多銷售人員會通過提高薪酬和銷售傭金的方式來提高收入標(biāo)準(zhǔn)。但是隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，消費者對物質(zhì)生活的需求越來越旺盛，隨之而來是消費需求下降問題。
4、金融行業(yè)人才短缺的原因
根據(jù)中國人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)計，中國目前擁有大學(xué)本科學(xué)歷的就業(yè)人員中，僅有26%的人選擇了在大學(xué)期間繼續(xù)學(xué)習(xí)并從事相關(guān)金融工作，相比2012年的53%有明顯增長。在眾多職業(yè)中，金融行業(yè)最為突出。與其他行業(yè)相比，該行業(yè)具有較高的學(xué)習(xí)和研究投入；擁有高質(zhì)量畢業(yè)生；工資水平、職業(yè)發(fā)展前景好。金融行業(yè)是一個要求非常細(xì)心和謹(jǐn)慎而又對專業(yè)知識要求極高的工作部門之一。
