在項(xiàng)目籌備過程中，在做人力成本測算時(shí)，我能將公司日常生產(chǎn)所需的設(shè)備、設(shè)施折舊和人員等工資費(fèi)用分?jǐn)偟矫總€(gè)員工中，對員工收入進(jìn)行考核，既減少了成本增加了員工收入，又提高了公司產(chǎn)品檔次。為公司的發(fā)展起到了重要的作用。這幾年來也在與部門同事一起共同努力學(xué)習(xí)公司人力成本管理方面相關(guān)知識和技能，希望能夠提升自我。通過對一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)來促進(jìn)工作更快更好地開展工作。在做好本職工作的同時(shí)還積極協(xié)助其他部門做完部分項(xiàng)目規(guī)劃和開展活動(dòng)?？偨Y(jié)自己一年中的工作情況及遇到的問題和不足之處；工作中存在不足：在財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)處理等方面需要進(jìn)一步提高。并結(jié)合實(shí)際積極有效地解決。下面我將過去一年來人事方面出現(xiàn)的問題與不足進(jìn)行梳理和總結(jié)，希望對我以后的工作起到很好監(jiān)督作用，同時(shí)也是更重要培養(yǎng)我們優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、員工之間深厚感情和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神！

一、人事工作

自__年7月，公司開始招聘新員工，通過一年的人力資源與社保業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使得新員工招聘過程中更有優(yōu)勢和方向?yàn)楣ぷ餍室约胺?wù)態(tài)度大大提高。為了更好地將工資管理制度落地實(shí)施，我通過公司網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)平臺進(jìn)行線上招聘平臺的應(yīng)用，招聘和面試都非常順利。通過與各個(gè)部門的溝通和交流了解到公司各個(gè)部門都需要一定能力才能勝任，因此能夠勝任工作。通過線上招聘面試，為公司招募一批符合標(biāo)準(zhǔn)的員工；通過人員招聘工作實(shí)現(xiàn)公司人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人才合理配置；實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。提升企業(yè)核心競爭力，從而促進(jìn)公司良性發(fā)展。此外還做好了員工考核檔案管理工作：針對不同員工情況以及考核方式都進(jìn)行了詳細(xì)說明與記錄、制定績效考核方案、及時(shí)發(fā)放員工工資等方面進(jìn)行跟蹤檢查等工作并督促其完成；通過考核也使我們更好地了解員工在生產(chǎn)中的需求和實(shí)際情況，使員工更加合理地使用公司資源。并不斷改進(jìn)、不斷提高管理水平、提高執(zhí)行力，進(jìn)一步降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和人力成本；同時(shí)，也大大提高了公司競爭力，為社會(huì)提供一個(gè)良好服務(wù)平臺。

二、公司業(yè)務(wù)分析

公司業(yè)務(wù)主要分為兩大類：即外銷和內(nèi)銷。由于我公司產(chǎn)品多為出口為主（主要為出口日本、美國，韓國等),產(chǎn)品種類齊全。而公司的銷售渠道主要是國外為主。我從第一年開始主要從事內(nèi)銷銷售。公司在外產(chǎn)品主要以國際貿(mào)易為主；公司產(chǎn)品主要以出口為主。由于各主要國家對汽車的質(zhì)量要求很高，所以產(chǎn)品價(jià)格也比較高。公司產(chǎn)品一般分為國外訂單和國內(nèi)訂單兩大類產(chǎn)品銷海外市場主要以歐洲為主；國內(nèi)市場則主要以內(nèi)銷為主。內(nèi)銷比例大概占70%左右?！彪S著產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的調(diào)整提高產(chǎn)品附加值。增強(qiáng)了產(chǎn)品市場占有率；加大出口力度，增加產(chǎn)品利潤；同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，給公司創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益。

三、人力資源管理方面的問題和不足之處

一年來我能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍存在以下不足之處：1、對人力資源管理的知識掌握不夠深入，對工作思路單一，在人力成本測算方面還存在較大差距，與同事合作的能力不足，對一些有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目研究較少。2、沒有將工作做到最好，做的更全面。在人力資源管理方面有欠缺一些地方如與部門同事溝通不夠緊密等。針對以上問題本人正在積極改善！為公司今后發(fā)展想得更多、做得更好!!

四、今后努力方向

我想今后的工作，我一定會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自己對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和加強(qiáng)專業(yè)技能的提高，來彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)。不能放松自己的學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)，才能在業(yè)務(wù)上更上一層樓。在以后的工作中我將努力做到：一是加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)和提高個(gè)人專業(yè)素質(zhì)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識和技能來彌補(bǔ)自身缺點(diǎn)不足，在以后更好地完成本職工作同時(shí)將業(yè)務(wù)知識掌握好，以不斷學(xué)習(xí)來提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己以滿足日益提高的工作需求。二是加強(qiáng)與各部門的溝通和交流。把人力資源管理放在公司首位來重視和認(rèn)識，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、向同事學(xué)習(xí)他人豐富經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短等方法來提高自身素質(zhì)以提高整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和水平。并且加強(qiáng)與同事之間的溝通與交流，讓自己有一個(gè)良好的工作氛圍和工作環(huán)境去完成相關(guān)協(xié)調(diào)及后勤部門處理好日常事務(wù)、處理工作中遇到問題等。

五、下一步工作計(jì)劃：

努力做好各項(xiàng)日常工作，不放松，并做好“三個(gè)結(jié)合”：將工作做細(xì)做實(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況積極聯(lián)系客戶、及時(shí)溝通，把公司利益與員工利益放在首位。做好人員招聘和工資發(fā)放工作。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和公司的要求。為公司未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。