導(dǎo)讀：本文對(duì)全國各城市人力資源成本的測(cè)算，給出了全國城市的參考指標(biāo)。2023年4月24日，中國城市人力資源報(bào)告發(fā)布。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2023年城市中一線和新、二線城市的勞動(dòng)力占比分別為74.5%,49.9%。其中一二線城市比例更高。本文將從不同維度，對(duì)當(dāng)前國內(nèi)一二線城市人力資源成本進(jìn)行分析。
一、城市勞動(dòng)力
這是中國自2009年以來勞動(dòng)年齡人口比例變化特征。中國是一個(gè)勞動(dòng)力人口大國！在全球除美國外所有國家中最高！
二、城市教育水平
除了上述兩個(gè)因素，還有一個(gè)因素是教育水平。根據(jù)相關(guān)資料，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，國內(nèi)小學(xué)和初中階段學(xué)校覆蓋率達(dá)到了92.6%,高中階段學(xué)校覆蓋率達(dá)到了92.1%。而根據(jù)美國教育部數(shù)據(jù)，中國人均小學(xué)和初中學(xué)校覆蓋率在80%-90%之間，高中教育覆蓋率達(dá)到了96.7%。根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)推斷，國內(nèi)一二線城市與北京、上海和廣州相比還有很大差距（北京和廣州均為97%)。那么下一步我們要考慮是提高基礎(chǔ)教育水平還是提高高中教育水平進(jìn)行對(duì)比？
三、人口流動(dòng)
在人口流入方面,2018年北京、上海、深圳的人口凈流入量均位居前三，分別為210萬、142萬和127萬。成都、西安、杭州、蘇州、南京的人口凈流入量均超過20萬人，分別達(dá)到了29萬人及其以上、29萬人及20萬人以上。這三個(gè)城市作為中西部地區(qū)發(fā)展較好的省會(huì)城市，其常住人口規(guī)模較大，對(duì)整個(gè)中部地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境都具有重要作用?！贰伏c(diǎn)擊這里查看更多數(shù)據(jù)
四五、人力資源成本分析
從以上四個(gè)維度來看，一二線城市的人力資源成本水平存在較大差異。其中，一線城市的人力資源成本相對(duì)低一些，深圳、上海等一線城市則相對(duì)較高，北京、天津等北京本地企業(yè)用工成本的優(yōu)勢(shì)并不明顯。與此相反，新二線城市中南京等新一線城市的人員整體人力資源成本偏高。從人才流動(dòng)性來看，人才流動(dòng)的頻率是越來越低了。在人口流入方面，除深圳以外均呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢(shì)。
