企業(yè)人力成本是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的各種費(fèi)用，包括工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。其中工資薪金是指企業(yè)按照勞動(dòng)合同規(guī)定發(fā)放給職工以及為職工支付的各種補(bǔ)貼費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)指企業(yè)為職工繳納并代扣代繳有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)用。住房公積金是企業(yè)為職工繳納的住房公積金賬戶存款（或貸款）。
一、企業(yè)發(fā)放給職工的工資薪金
包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和加班費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定計(jì)算并結(jié)清各項(xiàng)工資薪金支出，其中包括本單位實(shí)際支付給職工并按規(guī)定在銀行賬戶內(nèi)直接發(fā)放獎(jiǎng)金以及其他人員津貼、補(bǔ)貼等。具體內(nèi)容見附表1。企業(yè)應(yīng)按工資薪金總額的一定比例提取社會(huì)保險(xiǎn)基金，并與職工工資一起計(jì)入各類勞動(dòng)基金，按月扣除。企業(yè)發(fā)放給在職職工的補(bǔ)貼費(fèi)用可視為職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行核算：(1)一般情況下，企業(yè)發(fā)至在崗職工個(gè)人的補(bǔ)貼費(fèi)用，不能直接計(jì)入生產(chǎn)經(jīng)營成本。
二、為職工支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
企業(yè)為職工支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是國家統(tǒng)一規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基金，由企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定以現(xiàn)金方式代扣代繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)所有在職職工中從工資中代扣代繳；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳，由企業(yè)按國家有關(guān)部門的規(guī)定確定代扣代繳額度和期限后在其工資中代扣代繳。住房公積金是國家在一定時(shí)期內(nèi)（一般為繳納五年以上）提供給住房所有權(quán)或者使用權(quán)人用于購房的貨幣資金，它是指由企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定從職工個(gè)人繳納的住房公積金繳存比例計(jì)算得到的住房公積金存款。企業(yè)為職工支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)具體包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；其他社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例規(guī)定如下：養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)率不超過0.5%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率不超過0.4%;工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不超過0.6%。
三、住房公積金
職工住房公積金賬戶存款：企業(yè)在不能按期發(fā)放職工住房公積金時(shí)，應(yīng)按規(guī)定計(jì)提住房公積金，計(jì)入企業(yè)住房公積金賬戶；發(fā)放職工租房貸款的，應(yīng)計(jì)提住房公積金。（一）住房公積金提?。浩髽I(yè)應(yīng)提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存款（不含貸款利息）與上年同月應(yīng)提取職工住房公積金賬戶內(nèi)存款（含貸款利息）之和的差額，計(jì)入“住房公積金提取額”；未提取的，納入“住房公積金提取額”核算。（二）住房公積金貸款利息：作為住房公積金的計(jì)息年度，貸記“住房公積金貸款”科目，按貸款合同約定的還款日期定期沖減貸款利息支出。
