廣州市勞動就業(yè)服務(wù)中心近日發(fā)布的《廣州市勞動力市場工資成本調(diào)查報告》（下稱《報告》）顯示,2012年末廣州市的企業(yè)用工成本費用率達(dá)25.4%,比上年增長了5.3個百分點。同時還發(fā)現(xiàn)，廣州地區(qū)居民生活價格上漲幅度較大。廣州企業(yè)人力成本費用率:31.5%、經(jīng)營利潤20.2%、房租15.3%雖然與上年相比增長，但廣州企業(yè)的人力成本費用率仍處于高位，達(dá)到34.8%。而在廣州地區(qū)居民生活標(biāo)準(zhǔn)和物價水平方面,2011年廣州市居民生活價格比上年上漲2.3%,居民消費價格指數(shù)(CPI)上漲2.5%。對比2010年的四項指標(biāo)顯示,2011年的主要物價與去年相比均有所上漲。其中 CPI上漲2.4%,漲幅比上年回落0.9個百分點；生產(chǎn)資料價格上漲幅度均小于服務(wù)業(yè)和居民生活價格漲幅；生活資料價格總水平同比上漲1.1%。
1企業(yè)用工成本費用率高企
根據(jù)《報告》,2012年末廣州市的企業(yè)用工成本費用率為25.4%,比上年增長了5.3個百分點，雖然比上年增長了5.3個百分點，但在扣除通貨膨脹因素后仍處于高位，反映出經(jīng)濟(jì)總體運行仍然比較平穩(wěn)。對行業(yè)分布情況的分析顯示，與上年相比，私營企業(yè)用工成本費用率繼續(xù)下降，但國有企業(yè)用工成本費用率達(dá)到了30.1%,企業(yè)經(jīng)營利潤為20.2%。而在平均薪酬方面，全市企業(yè)平均工資為3924元/月（正常用工平均工資水平）·月[6]元；部分行業(yè)薪酬水平高于平均水平為3508元/月·人）調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：與上年相比，廣州企業(yè)的平均薪酬水平出現(xiàn)了上升趨勢。但《報告》也指出，企業(yè)經(jīng)營利潤仍較低或持平的企業(yè)比例有所上升。2011年企業(yè)經(jīng)營利潤為20.2%;與2010年相比增加了0.9個百分點，因此有29.7%的企業(yè)人力成本費用率較高、經(jīng)營困難企業(yè)比例偏大。
2勞動者工資難以滿足
《報告》顯示，在“用工成本費用率”指標(biāo)中，企業(yè)人力成本費用率達(dá)到31.5%。其中，以研發(fā)投入、人工成本和折舊為主要勞動成本構(gòu)成。研發(fā)費用率為10.2%,而全國平均水平為20.2%。在營業(yè)收入中，企業(yè)經(jīng)營利潤占營業(yè)收入的比重為20.2%,高于全國平均水平的22.8個百分點。而2012年的勞動力成本費用率則達(dá)到31.5%?！秷蟾妗愤€顯示，企業(yè)人力成本支出主要包括工資總額增長、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、員工工資增幅、員工福利待遇等方面。其中，人工成本占比最高為16.8%;經(jīng)營利潤占比最高位為20.2%。以2011年統(tǒng)計數(shù)據(jù)為例：企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營利潤16.8%,這意味著企業(yè)可以將這一部分的成本投入轉(zhuǎn)嫁給職工進(jìn)行創(chuàng)造而不是轉(zhuǎn)嫁給消費者。調(diào)查顯示“用工成本費用率”達(dá)到34.8%,說明企業(yè)職工工資難以滿足需要。
3用人單位用工需求不旺
與上年相比,2011年廣州市勞動力市場工資成本中最為主要的支出項目是工資，占到了64.9%,其次是社保、住房公積金和個人勞動收入，分別占到了11.6%、8.8%和7.1%。這四項支出占比也均超過了八成。但值得注意的是，盡管就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，但也不能完全排除用人單位需求不旺的情況發(fā)生，而造成企業(yè)人力成本高企。其中在用工需求方面表現(xiàn)為求職人員對工資的預(yù)期與用工需求不旺仍有一定差距；而造成企業(yè)用工成本增加的原因有四點：一是經(jīng)濟(jì)下行壓力增大；二是受國際經(jīng)濟(jì)形勢影響；三是受國家調(diào)整工資政策影響。用工需求增長與工資水平不成正比關(guān)系。根據(jù)企業(yè)用工調(diào)查報告顯示：用工需求在“用工不足”和“缺工”并存的狀態(tài)仍然存在。其中“用工不足”的比例為14.7%,“用工需求”的占比為84.8%;“崗位空缺”的占比83.7%;“整體需求比較少”的占比為12.5%;“用人需求較少”和“用工需求不旺”的合計占88.1%;其中57.3%的企業(yè)表示有用工需求但招聘人數(shù)低于50人;37.9%的企業(yè)沒有招聘到合適人才。而“缺工”、“缺工”兩個問題在2011年表現(xiàn)最為突出。其中有22.6%用人單位表示缺人，其次是缺崗情況為29.5%;“缺員”則占12.3%;“少工缺工”與這一數(shù)據(jù)基本持平。這一現(xiàn)象也說明隨著經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展和居民消費升級步伐加快，企業(yè)用工荒已經(jīng)有所緩解甚至緊張。
4廣州勞動力成本上升
在廣州地區(qū)，勞動力成本指數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢。2012年，廣東省企業(yè)用工成本費用率為31.5%,比上年增長了5.3個百分點，漲幅較大的行業(yè)是建筑業(yè)、制造業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)以及居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等，分別比上年增長5.2%、9.8%和5.2%。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，廣東省企業(yè)用工成本費用率達(dá)25.8%,比上年增長了5.3個百分點；規(guī)模以上企業(yè)人力成本費用率為25.4%,比上年增長了5.3個百分點。：企業(yè)人力成本費用率25.4%,比上年增長了5.3個百分點；經(jīng)營利潤20.2%、房租15.3%、銀行利息費用率為2.1%.其中經(jīng)營利潤的同比增長20.2%較上年同期增加了5.3個百分點。數(shù)據(jù)表明廣州地區(qū)“勞動力成本”上升較大：一是制造業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)薪酬漲幅高于全部制造業(yè)平均水平(10.8%)和全部規(guī)模以上工業(yè)2.4%的平均值；二是部分行業(yè)工資水平略高于行業(yè)平均水平和勞動力市場工資水平。而在廣州市企業(yè)中:2012年末廣州市的企業(yè)用工成本費用率達(dá)25.4%。從行業(yè)結(jié)構(gòu)來看：制造業(yè)企業(yè)用工成本費用率最高是36.9%,與上年相比增長了5.2個百分點；房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營利潤也由2011年底的1.1億元增加到1.3億元；批發(fā)和零售業(yè)中人力成本費用率由上年的12.4%下降到23.4%。但同時，企業(yè)經(jīng)營利潤有所下降了0.2%)但仍高達(dá)20.2%。從產(chǎn)業(yè)來看，制造業(yè)最主要的勞動力成本已高于規(guī)模以上企業(yè)平均水平(11.6%)和房地產(chǎn)企業(yè)平均用工人數(shù)(7.8%)。從行業(yè)來看：餐飲業(yè)用工成本費用率最高達(dá)68.4%;制造業(yè)為23.3%[3].但人力成本費用率仍然達(dá)到34.8%(2012年廣東省企業(yè)人力成本費用率35.7%=31.5%)以上。企業(yè)存在問題：個別行業(yè)的勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)仍然偏緊的狀況沒有得到根本扭轉(zhuǎn)或改善。此外，用工方式上也有變化：中小企業(yè)仍以傳統(tǒng)的經(jīng)營方式為主，經(jīng)營效率有所下降。
5 “三降一升”正常但漲幅略小
根據(jù)廣州市統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù),2011年廣州市工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格指數(shù)(PPI)同比上漲1.1%;購進(jìn)價格上漲2.4%;生產(chǎn)者出廠市場價格指數(shù)(PPI)同比上漲4.9%。從 CPI四項指標(biāo)來看,2012年廣州居民生活價格比上年上漲2.3%。CPI分城市來看，從各城市的情況看，廣州、深圳在 CPI方面表現(xiàn)良好，只有北京的漲幅高于廣州?？傮w來看，廣州市是一個物價平穩(wěn)的城市。而在原材料漲幅方面，調(diào)查結(jié)果顯示:2011年煤炭、石油、天然氣等生產(chǎn)資料平均價格分別為11.2%和10.4%;煤炭綜合均價為521.26元/噸，同比上漲9.9%;水泥平均價格為311.2元/千克。2012年廣東省居民消費價格指數(shù)(CPI)比上年上漲2.5%,漲幅比上年回落0.9個百分點。從2011年全年來看，除個別月份漲幅有所收窄外，總體呈“三降一升”的格局。
