人力成本，是指企業(yè)發(fā)生的用于滿足一定條件下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必需，而從外部支出又不足以彌補(bǔ)的、由人力成本負(fù)擔(dān)的一切費(fèi)用，包括工資薪金、福利費(fèi)和保險(xiǎn)福利等。如：雇員、雇用股東、董事以及有關(guān)人士的薪酬。人力成本主要包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，以及企業(yè)為雇員支付的各項(xiàng)費(fèi)用等。薪酬是企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中所產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬；為維持直接福利費(fèi)支出及為職工支付的各種福利待遇所支付的費(fèi)用。人力成本包括工資組成物（薪酬福利）和職工薪酬（包括工資、獎(jiǎng)金等）兩部分。工資指在正常情況下按照國(guó)家規(guī)定計(jì)入員工個(gè)人工資內(nèi)或按本企業(yè)規(guī)定計(jì)入相關(guān)年度，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法計(jì)算繳納并在有關(guān)稅前扣除后，相當(dāng)于企業(yè)應(yīng)自實(shí)際發(fā)生金額的現(xiàn)金或銀行存款。

1、工資的性質(zhì)

工資是企業(yè)的職工從組織獲得的收入，其性質(zhì)是在合理的時(shí)間內(nèi)支付的與勞動(dòng)力價(jià)值成正比是指報(bào)酬與勞動(dòng)成果之間的關(guān)系）的勞動(dòng)報(bào)酬。即工資不僅具有收入功能，而且具有勞動(dòng)成果的作用。企業(yè)為其員工支付的工資、津補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)合同中的工資支付條件，否則即構(gòu)成勞務(wù)報(bào)酬行為。工資是企業(yè)向員工支付給職工在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)提供的勞動(dòng)報(bào)酬。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和速度的不斷擴(kuò)大，用工數(shù)量和員工數(shù)量隨之增多，勞動(dòng)力價(jià)格也隨之提高。

2、工資薪金包含的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

工資薪金指企業(yè)發(fā)放給職工的工資或薪金支出。在正常情況下應(yīng)以貨幣形式支付給個(gè)人的貨幣性收入不包括企業(yè)為職工支付的其他應(yīng)付工資和福利費(fèi)，但以實(shí)際支付給職工的工資薪金除外。工資薪金按不同項(xiàng)目分別列支為：工資薪金（含個(gè)人所得稅）、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工帶薪年休假、通訊補(bǔ)貼、帶薪年休假補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)按規(guī)定列入職工成本費(fèi)用范圍，按規(guī)定作為工資薪金總額計(jì)算并在稅前扣除。

3、工資薪金費(fèi)用的構(gòu)成及計(jì)算方法

工資薪金費(fèi)用主要包括：工資獎(jiǎng)金，各項(xiàng)補(bǔ)貼，公積金。其中獎(jiǎng)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)工資、薪金及社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法〉的通知》（國(guó)稅發(fā)[1995]31號(hào)）附件一規(guī)定，獎(jiǎng)金按照月分配額或次分配額。補(bǔ)貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》及國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他所得的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4、工資薪金的計(jì)算公式

一般以貨幣形式支付的工資薪金計(jì)算公式為：式中:Y1為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月);Y2為基數(shù);Y3為稅前扣除數(shù)（元/月);Y4為當(dāng)年工資薪金總額;Y5為當(dāng)年本單位實(shí)際發(fā)放工資薪金總額。舉例說明：甲公司2023年1月的支付方式為全額代扣代繳個(gè)人所得稅，而2023年1月15日，甲公司員工乙和丙兩人均已離職且該公司還未為兩人辦理相關(guān)社保和公積金手續(xù)。

5、所得稅稅前扣除計(jì)算方法

所得稅前扣除的計(jì)算方法：企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)將稅前扣除的項(xiàng)目列示于“（五）營(yíng)業(yè)外收入”或“其他收益”項(xiàng)目后進(jìn)行納稅調(diào)增或調(diào)減。計(jì)算公式：企業(yè)所得稅年度應(yīng)納稅所得額=收入總額-其他收益總額-企業(yè)所得稅前扣除項(xiàng)目列示的各項(xiàng)收入總額-其他收益總額。企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，除按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)繳納所得稅外，還可以選擇適用稅率不超過10%、扣除限額不超過職工薪酬總額6%、可扣除金額超過部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從大到小依次扣減。