大家好，我是林小飛，歡迎來(lái)到林老師的辦公室。歡迎你們來(lái)到我們的主題：人力成本是否需要算事務(wù)費(fèi)用？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，有很多小伙伴是很困惑的，其實(shí)不是，因?yàn)樗^的事務(wù)費(fèi)用其實(shí)并不屬于“工資”項(xiàng)目中直接包含的范疇。而且這些東西在企業(yè)會(huì)計(jì)中有很大一部分屬于會(huì)計(jì)費(fèi)用，需要計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”科目中。那么有小伙伴來(lái)問(wèn)了：人力成本是不是都要算在“其他非業(yè)務(wù)化”項(xiàng)目中？一般包括：職工薪酬、工資、福利支出、轉(zhuǎn)回以前年度結(jié)轉(zhuǎn)到資本公積及其轉(zhuǎn)增資本，以及“其他”項(xiàng)目中的應(yīng)付職工薪酬等項(xiàng)目。在企業(yè)工資表中計(jì)入成本費(fèi)用應(yīng)該按規(guī)定在發(fā)生時(shí)計(jì)入成本。如果發(fā)生當(dāng)期計(jì)入了當(dāng)期損益卻不反映在相關(guān)利潤(rùn)表。

一、企業(yè)所得稅

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第二十五條：【企業(yè)所得稅】本條例所稱(chēng)其他收入，是指企業(yè)所得稅法所稱(chēng)其他項(xiàng)目，是指在扣除企業(yè)所得稅前，與取得收入相關(guān)的、與實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)結(jié)果和經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的其他支出。企業(yè)所得稅法所稱(chēng)其他費(fèi)用是指企業(yè)發(fā)生的除工資以外的各項(xiàng)與取得收入有關(guān)的、直接用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)支，包括與取得收入有關(guān)的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金和其他專(zhuān)項(xiàng)附加和所得稅補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)等。因此，人力成本不能計(jì)入“其他非業(yè)務(wù)化支出”項(xiàng)目中。如果一個(gè)員工已經(jīng)被任命為本公司的管理人員并從事相關(guān)業(yè)務(wù)，那他實(shí)際也并不是一個(gè)業(yè)務(wù)人員，而是作為公司其他員工而存在的（當(dāng)然也可能會(huì)是業(yè)務(wù)公司內(nèi)的其他員工),所以并不需要繳納企業(yè)所得稅。另外除了需要繳納企業(yè)所得稅之外，一個(gè)企業(yè)同時(shí)滿(mǎn)足稅收優(yōu)惠和一般稅率都不能超過(guò)10%(一般稅率為20%),那么在計(jì)算稅負(fù)上不會(huì)有太大問(wèn)題哦，當(dāng)然也有例外情況。

二、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例對(duì)“事務(wù)費(fèi)用”的定義和范圍

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十條：企業(yè)在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為職工支付住房公積金。其中試用期包括工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。企業(yè)不支付解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。企業(yè)發(fā)生支出符合本條例規(guī)定條件的，準(zhǔn)予扣除。

三、人力成本是否屬于事務(wù)費(fèi)用

如果你有疑問(wèn)，那么這個(gè)問(wèn)題也就迎刃而解了。事務(wù)費(fèi)用主要包括：辦公費(fèi)用、生活用品費(fèi)用、差旅費(fèi)、福利費(fèi)以及職工為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要而發(fā)生的其他費(fèi)用等。而員工的薪酬主要包含兩部分：一是員工按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納的保費(fèi)；二是員工為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供輔助活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用（包括為職工支付的各種補(bǔ)助或者津貼）等，如果員工離職也沒(méi)有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，那么這些費(fèi)用屬于人事成本在稅法上是可以扣除（但不屬于工資薪金所得),所以也可以按照工資性支出入賬，當(dāng)然這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)溝通聯(lián)系即可。如果無(wú)法取得稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的人事成本入賬，那么上述這些費(fèi)用均不屬于稅收支出。因此在《關(guān)于企業(yè)所得稅若干具體問(wèn)題的規(guī)定》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第31號(hào)）第一條規(guī)定：“本規(guī)定所稱(chēng)個(gè)人因其與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系而取得報(bào)酬，是指取得工資、薪金所得的個(gè)人和企事業(yè)單位中從事非營(yíng)利自治組織合法業(yè)務(wù)以及與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的勞務(wù)所得和稿酬所得等，不包括從企業(yè)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人和企事業(yè)單位從其職工薪酬中所獲取的報(bào)酬。”并明確規(guī)定了此項(xiàng)支出也可以被視為業(yè)務(wù)招待費(fèi)。那么以上就是今天為大家分享到這里，我是林老師(J05081199),歡迎大家一起探討財(cái)務(wù)問(wèn)題哦！