靈活用工是指在不同的行業(yè)、不同的崗位上能夠靈活運用自己的能力和知識來完成工作任務(wù)。這也是現(xiàn)代企業(yè)的一大特性，企業(yè)要想擁有最優(yōu)秀的員工，就必須具備這樣的靈活性。

1：靈活用工的概念

靈活用工是一種非正規(guī)的勞動關(guān)系形式,是指用人單位與勞動者在勞動合同到期后或者解除勞動合同時,雙方以勞務(wù)派遣的方式延續(xù)下去。靈活用工市場上的勞動力供需矛盾表現(xiàn)為供過于求,?

2：靈活用工的特點

1:靈活用工的特點2：靈活用工的優(yōu)勢

3：靈活用工的優(yōu)勢

靈活用工具有很多優(yōu)勢，首先它可以大大降低企業(yè)的成本。靈活用工的成本主要來自于人工成本，而人工成本又主要來自于工資和福利。靈活用工可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)需要，適時調(diào)整人員配置，?

4: 靈?#19981;?#35748;價表

靈?

企業(yè)的靈活性是員工能否完成工作的重要保障，也是員工能否得到提升的重要途徑。因此，企業(yè)在錄用員工時，應(yīng)該關(guān)注員工的靈活性。