隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)需要更加靈活的用工方式來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。今天,我們就來(lái)談?wù)勳`活用工的稅收問(wèn)題。
1：靈活用工優(yōu)惠
靈活用工，就是雇主根據(jù)企業(yè)或者市場(chǎng)的需要，在一定的時(shí)間范圍內(nèi)，通過(guò)與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同等方式，形成勞動(dòng)關(guān)系，并按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的用工形式。靈活用工優(yōu)惠政策是雇主用人單位通過(guò)與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同等方式形成勞動(dòng)關(guān)系，在一定的時(shí)間范圍內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的用工形式。靈活用工的優(yōu)惠政策主要包括以下幾個(gè)方面：1、就業(yè)稅負(fù)擔(dān)優(yōu)惠政策。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，雇主用人單位所承擔(dān)的就業(yè)稅負(fù)擔(dān)僅需支付50%。2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，雇主用人單位所承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)僅需支付50%。3、公積金優(yōu)惠政策。
2：靈活用工返還
靈活用工返還的具體內(nèi)容是，企業(yè)申請(qǐng)人在企業(yè)申報(bào)納稅年度內(nèi)，在當(dāng)?shù)厝松缰鞴懿块T(mén)備案通過(guò)，并符合當(dāng)年度當(dāng)?shù)貙?shí)施的靈活就業(yè)政策，可以向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)7000元/人的稅收優(yōu)惠政策。
3 何時(shí)申請(qǐng)、如何申請(qǐng) 4 靈活就業(yè)需要哪些條件 5 申請(qǐng)成功后的注意事項(xiàng)
靈活用工返還的相關(guān)規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)申請(qǐng)靈活用工返還時(shí)，需要提供以下材料：（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）稅務(wù)登記證復(fù)印件；（3）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證復(fù)印件；（4）法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件；（5）企業(yè)申請(qǐng)書(shū)；（6）企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明；（7）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表；（8）其他有關(guān)材料。
總之,靈活用工的稅收問(wèn)題是企業(yè)在用工過(guò)程中必須要考慮的。企業(yè)可以通過(guò)靈活的用工方式來(lái)降低稅負(fù),同時(shí)也能夠更好的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
