如今,靈活使用工協(xié)議書已經(jīng)成為一種趨勢。
1：靈活用工協(xié)議的含義 靈活用工協(xié)議書是為了明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而制定的協(xié)議文書，是勞動(dòng)關(guān)系中最重要的法律文件。靈活用工協(xié)議書應(yīng)當(dāng)包括用人單位的名稱、營業(yè)執(zhí)照編號(hào)、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，住所地、聯(lián)系方式；勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式；用工時(shí)間、用工地點(diǎn)、用工崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；雙方確認(rèn)的其他條款。2：靈活用工合同的類型 靈活用工合同的類型主要有兩種：1、勞務(wù)派遣合同：根據(jù)勞務(wù)派遣法規(guī)定的條款制定的合同。2、人事代理合同：根據(jù)人事代理法規(guī)定的條款制定的合同。3：靈活就業(yè)協(xié)議的制定需要注意事項(xiàng) 靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間關(guān)于就業(yè)的一種協(xié)議，制定靈活用工協(xié)議需要注意事項(xiàng)包括：1.確定用工形式。靈活用工協(xié)議應(yīng)明確確定用工形式，包括雇傭形式、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等內(nèi)容；2.確定用工比例。靈活用工協(xié)議應(yīng)明確確定用工比例，以便于用人單位按照規(guī)定的比例進(jìn)行用工；3.確定福利待遇。靈活用工協(xié)議應(yīng)明確確定福利待遇，包括工資、社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等內(nèi)容；4.確定退出機(jī)制。靈活用工協(xié)議應(yīng)明確確定退出機(jī)制，以便于勞動(dòng)者退出時(shí)能夠按照規(guī)定的機(jī)制進(jìn)行退出；5.確定監(jiān)督機(jī)制。靈活用工協(xié)議應(yīng)明確確定監(jiān)督機(jī)制，以便于用人單位能夠按照規(guī)定的機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督。4: 生效時(shí)間和內(nèi)容保障條款 靈活用工協(xié)議書的生效時(shí)間是指勞動(dòng)者和用人單位簽訂該協(xié)議書的日期。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，靈活用工協(xié)議書應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者和用人單位簽訂之日起生效。靈活用工協(xié)議書的內(nèi)容保障條款是指勞動(dòng)者與用人單位在簽訂靈活用工協(xié)議書時(shí)，雙方約定的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，靈活用工協(xié)議書的內(nèi)容保障條款應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)明，并以書面形式表示。 通過靈活使用工協(xié)議書,可以有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)競爭力。
