靈活用工合同書(shū)是指在就業(yè)形勢(shì)多變、用人單位與勞動(dòng)者關(guān)系復(fù)雜的當(dāng)今社會(huì)，通過(guò)工作合同書(shū)的靈活使用，有效地解決用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛，使勞動(dòng)關(guān)系就近有序化的一種新型的用工形式。
1：靈活用工協(xié)議是什么 靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者依法享受勞動(dòng)保障的法律文件，是勞動(dòng)者依法履行義務(wù)的法律文件。靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定自愿簽訂的，由勞動(dòng)者與用人單位雙方確定的勞動(dòng)關(guān)系。靈活用工協(xié)議包括用工形式、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)者身份證明、用人單位單位證明和營(yíng)業(yè)執(zhí)照等內(nèi)容。2：靈活用工協(xié)議的內(nèi)容 靈活用工協(xié)議包括勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，具體如下：1. 勞動(dòng)者身份信息；2. 用人單位身份信息；3. 工作崗位；4. 支付工資的方式和標(biāo)準(zhǔn)；5. 工作時(shí)間和休息休假安排；6. 試用期；7. 離職程序；8. 法律責(zé)任；9. 其他約定事項(xiàng)。3：如何填寫(xiě)靈活用工合同書(shū) 靈活用工合同書(shū)是一種專(zhuān)門(mén)針對(duì)靈活用工形式的勞動(dòng)合同，其主要內(nèi)容包括用人單位、用工形式、用工時(shí)間、工資支付方式、工作責(zé)任等。為了保障用工雙方的權(quán)益，在填寫(xiě)靈活用工合同書(shū)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1、明確用人單位和用工形式。用人單位一般指企業(yè)法人或者其他組織，而用工形式則包括全日制、非全日制、派遣、委托、勞務(wù)派遣等。2、確定用工時(shí)間。用工時(shí)間一般指勞動(dòng)者實(shí)際工作的時(shí)間，即上班時(shí)間和休息時(shí)間。3、確定工資支付方式。工資支付方式包括日薪、周薪、月薪等，具體應(yīng)根據(jù)用工形式和用工時(shí)間確定。4、確定工作責(zé)任。工作責(zé)任主要指勞動(dòng)者在工作中的職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)符合勞動(dòng)者能力和工作崗位的要求。 靈活用工合同書(shū)的出現(xiàn)，為我國(guó)用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系帶來(lái)了新的變化，有利于解決用人單位與勞動(dòng)者的糾紛，就近有序化地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
