近日,某靈活用工平臺發(fā)生案件,工作人員利用平臺優(yōu)勢,非法吸收大量個人資金。
1：靈活用工平臺十大亂象
1. 靈活用工平臺存在十大亂象，包括個人隱私泄露、無法查詢工作詳情、工資支付不及時、雇主身份不明確、工作時間不合理、工作地點不符合實際情況、工作條件不合理、歧視女性、雇主提供虛假工作信息等。2. 靈活用工平臺存在法律風險，主要表現(xiàn)在雇主提供的工作內(nèi)容、條件、地點與實際情況不符，工資支付不及時，個人隱私泄露等。3. 靈活用工平臺存在立案風險，主要表現(xiàn)在雇主提供的工作內(nèi)容、條件、地點與實際情況不符，工資支付不及時，個人隱私泄露等。
2：法律風險
靈活用工平臺存在法律風險，包括勞動合同法風險、計算機信息網(wǎng)絡國際規(guī)則風險、勞務派遣法風險、民事侵權風險、經(jīng)濟風險和信用風險。
3：立案
根據(jù)相關規(guī)定，靈活用工平臺案件應當報送公安機關立案偵查。然而，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)靈活用工平臺案件并沒有得到妥善處理，甚至形成“法外斷腕”。
這件事引起了社會各界的廣泛關注,相信通過正規(guī)途徑勞動的人們會得到應有的保護。
