1：靈活用工平臺(tái)的風(fēng)控

靈活用工平臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)控制涉及到兩方面，一是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制，二是個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)控制。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制主要包括對(duì)靈活用工平臺(tái)的合法性、穩(wěn)定性和可控性的風(fēng)險(xiǎn)控制。穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)控制是指靈活用工平臺(tái)在運(yùn)行過(guò)程中的穩(wěn)定性，可控性風(fēng)險(xiǎn)控制是指靈活用工平臺(tái)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理和對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可控性。個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)控制主要針對(duì)的是個(gè)人用戶(hù)在使用靈活用工平臺(tái)過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，包括個(gè)人信息泄露風(fēng)險(xiǎn)、資金安全風(fēng)險(xiǎn)、合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

2：靈活用工平臺(tái)對(duì)用工者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

靈活用工平臺(tái)對(duì)用工者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)主要有兩方面:一是用工者的工作時(shí)間、工資、社會(huì)保障待遇等方面的風(fēng)險(xiǎn);二是用工者的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。用工者在靈活用工平臺(tái)工作的時(shí)間、工資、社會(huì)保障待遇等方面存在風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)檫@些平臺(tái)的工作條件往往比傳統(tǒng)的非靈活用工形式要更加靈活和不穩(wěn)定。用工者的工作時(shí)間可能會(huì)經(jīng)常變化，工資待遇也可能會(huì)波動(dòng)較大，而且缺乏社會(huì)保障待遇，這些都會(huì)給用工者帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。此外，用工者在靈活用工平臺(tái)工作也存在就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。這是因?yàn)殪`活用工平臺(tái)的工作崗位往往是較為低端、雜亂無(wú)序的，而用工者又缺乏相應(yīng)的資格證書(shū)和技能，因此很難在平臺(tái)上獲得一份穩(wěn)定的工作。

3：靈活用工平臺(tái)有哪些稅收風(fēng)險(xiǎn)

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