根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定,工傷賠償金的計算方法有多重標準。
1：靈活用工補貼
靈活用工補貼是為了鼓勵企業(yè)和個人創(chuàng)造就業(yè)機會，補貼部分用工成本。靈活用工補貼的具體標準如下：1、就業(yè)補貼對于就業(yè)補貼，企業(yè)和個人每招聘一名靈活用工，可獲得100元補貼，上限不超過1000元。2、用工成本補貼企業(yè)和個人每月可獲得500元用工成本補貼，上限不超過5000元。3、培訓(xùn)補貼企業(yè)和個人每次培訓(xùn)靈活用工，可獲得100元補貼，上限不超過1000元。
2：靈活用工費用
靈活用工費用標準的設(shè)定是為了鼓勵企業(yè)盡早實行靈活用工，降低企業(yè)成本，同時確保靈活用工人員的基本工資收入。靈活用工費用包括靈活用工補貼和靈活用工費用。靈活用工補貼政策是企業(yè)實行靈活用工的主要手段。靈活用工補貼標準的設(shè)定是為了鼓勵企業(yè)盡早實行靈活用工，降低企業(yè)成本，同時確保靈活用工人員的基本工資收入。靈活用工費用包括靈活用工補貼和靈活用工費用。靈活用工補貼政策是企業(yè)實行靈活用工的主要手段。靈活用工補貼標準的設(shè)定是為了鼓勵企業(yè)盡早實行靈活用工，降低企業(yè)成本，同時確保靈活用工人員的基本工資收入。
3：新的靈活用工收費標準
據(jù)財政部最新公布的資料顯示，為了鼓勵企業(yè)盡早實現(xiàn)靈活用工，自2018年起，對于企業(yè)實施靈活用工并符合相關(guān)要求的，將享受以下補貼政策：1、靈活用工補貼對于企業(yè)實施靈活用工并符合相關(guān)要求的，將享受補貼。具體補貼標準如下：a) 企業(yè)雇傭靈活用工人員，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行工資待遇的，每人每月享受補貼100元。b) 企業(yè)雇傭靈活用工人員，工資待遇高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，每人每月享受補貼50元。2、靈活用工費用對于企業(yè)實施靈活用工并符合相關(guān)要求的，將享受以下費用補貼政策：a) 企業(yè)購買靈活用工人員社會保險的，每人每月享受補貼50元。
如何靈活運用各種標準,以盡可能地滿足工傷保險受益人的各種賠償需求,是目前工傷保險部門正在研究的課題之一。
