1：靈活用工社保補(bǔ)繳政策
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，靈活用工人員在參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險方面享受與企業(yè)職工同等待遇。因此，靈活用工人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，并且應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納保險費。職工參加養(yǎng)老保險，是依法納入養(yǎng)老保險繳費人范圍內(nèi)的職工，應(yīng)當(dāng)依法繳納養(yǎng)老保險費。靈活用工人員參加養(yǎng)老保險的，原則上應(yīng)當(dāng)在辦理入職手續(xù)時，與用人單位簽訂勞動合同并繳納養(yǎng)老保險費。靈活用工人員參加醫(yī)療保險的，應(yīng)當(dāng)依法繳納醫(yī)療保險費。靈活用工人員參加醫(yī)療保險的，原則上應(yīng)當(dāng)在辦理入職手續(xù)時，與用人單位簽訂勞動合同并繳納醫(yī)療保險費。
2：就業(yè)需要參加養(yǎng)老、醫(yī)保和失業(yè)保險
靈活用工社保補(bǔ)繳政策對于就業(yè)者來說非常重要，因為它們可以獲得養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險的補(bǔ)貼。根據(jù)這項政策，靈活就業(yè)者只需要為養(yǎng)老保險繳納5%的保費，而企業(yè)則需要為他們繳納10%的保費。醫(yī)療保險方面，靈活就業(yè)者只需要為基本醫(yī)療保險繳納2%的保費，而企業(yè)則需要為他們繳納8%的保費。失業(yè)保險方面，靈活就業(yè)者無需繳納保費，而企業(yè)則需要為他們繳納3%的保費。這項靈活用工社保補(bǔ)繳政策對于就業(yè)者來說非常有利，因為他們可以獲得養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險的補(bǔ)貼。這項政策對于就業(yè)市場來說也是一個積極的信號，因為它表明國家對就業(yè)者的需求和就業(yè)意愿是高度重視的。
3：如何補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)保和失業(yè)保險
靈活用工社保補(bǔ)繳政策:按照規(guī)定，靈活用工人員在參加工作時，應(yīng)當(dāng)隨工作單位一起參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險。由于就業(yè)形式的不同，靈活用工人員可能會出現(xiàn)缺少參?；蜓a(bǔ)繳保險記錄的情況。這時，他們可以通過個人賬戶補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險。要想通過個人賬戶補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，首先要建立個人賬戶，然后按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，靈活用工人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的截止日期為個人賬戶建立之日起的15年內(nèi)的某一日；補(bǔ)繳醫(yī)療保險的截止日期為個人賬戶建立之日起的10年內(nèi)的某一日；補(bǔ)繳失業(yè)保險的截止日期為個人賬戶建立之日起的5年內(nèi)的某一日。
4: 社會怎樣對待靈活就 業(yè)隊員
目前，社會對于靈活用工人員的認(rèn)可度并不高。靈活用工人員被認(rèn)為是“非正式就業(yè)”，在很多人看來，他們是一群“低能、低技能”的人，容易受到利用。而且，靈活用工人員的社會保障也得不到很好的保障。就業(yè)和養(yǎng)老保險繳費都是由企業(yè)承擔(dān)的，靈活用工人員往往因為缺乏個人資金和缺乏經(jīng)驗，無法獲得養(yǎng)老保險。
