盡管目前經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，但從長遠(yuǎn)看，企業(yè)的靈活用工將大大降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。
1：靈活用工的稅務(wù)風(fēng)險
靈活用工的稅務(wù)風(fēng)險主要來源于雇主和員工之間的稅務(wù)缺口。雇主通常需要向員工支付稅前工資，但是員工在領(lǐng)取稅前工資時并不需要繳納稅款。這樣，雇主就需要自行承擔(dān)稅款。此外，靈活用工還存在另外一個風(fēng)險，即雇主不得不承擔(dān)員工社保費用。在中國，社保費一般由雇主和員工共同承擔(dān)，但雇主承擔(dān)的部分要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于員工所承擔(dān)的部分。因此，如果雇主不能支付員工的社保費用，員工將面臨風(fēng)險。
2：靈活用工平臺的稅務(wù)局風(fēng)險
靈活用工平臺的稅務(wù)局風(fēng)險主要來自于平臺自身的稅務(wù)風(fēng)險。平臺自身的稅務(wù)風(fēng)險主要包括稅務(wù)風(fēng)險和會計風(fēng)險。稅務(wù)風(fēng)險主要指平臺因避稅、逃稅、欺詐稅收等行為而面臨的風(fēng)險。會計風(fēng)險主要指平臺因賬目虛假、漏記賬目等行為而面臨的風(fēng)險。
最近，一些企業(yè)選擇靈活用工，這無疑是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險降低的一個有效途徑。因此，對于企業(yè)來說，靈活用工是一項非常有利的選擇。
