關(guān)于人力成本的概念，很多企業(yè)并不是很清楚，但是對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，人力成本可以說(shuō)是至關(guān)重要的。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是招工招聘還是人才引進(jìn)，都是需要耗費(fèi)大量的人工成本來(lái)完成。隨著我國(guó)對(duì)人力資源投入日益加大和人力成本逐年增長(zhǎng)的情況下，人力成本可以說(shuō)已經(jīng)成為整個(gè)企業(yè)成本中占比最大的部分。人力成本占比主要分為：管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)人員等。
1、管理人員
管理人員就是指管理者，從企業(yè)所需的各類人才來(lái)看，大多都是從各個(gè)行業(yè)中脫穎而出的精英。而管理人員的薪酬水平也是影響著這個(gè)行業(yè)的薪資水平，一般在8000元左右，根據(jù)管理人員能力或者業(yè)績(jī)的不同。而我國(guó)不少企業(yè)在這個(gè)方面其實(shí)都不是很重視和關(guān)心管理人員本身，這也是我國(guó)一些私營(yíng)企業(yè)招聘經(jīng)理和管理人員并不是很多，導(dǎo)致許多中小企業(yè)管理人員工資水平低，甚至許多企業(yè)管理人員工資水平在4000左右。
2、技術(shù)人員
現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有很多新興的技術(shù)崗位，很多技術(shù)崗位都需要技術(shù)支持和管理支持。在工資、福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)等方面，都與人力成本有關(guān)。比如企業(yè)一般會(huì)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金，員工社保與住房公積金均為由雇員個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而在職員工工資、福利、社保也是由雇員個(gè)人繳納，個(gè)人也可以享受相應(yīng)的福利。
3、生產(chǎn)人員
對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)人員就是生產(chǎn)工人。生產(chǎn)工人通常情況下和工人直接相關(guān)。例如：生產(chǎn)工人需要購(gòu)買汽車配件、汽車維修等設(shè)備；如果是普通工人，需要購(gòu)買打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備，還需要購(gòu)買各類辦公用品。
4、行政管理人員
在現(xiàn)代企業(yè)中，行政人員主要是負(fù)責(zé)企業(yè)的行政工作，為企業(yè)的日常事務(wù)提供組織協(xié)調(diào)和溝通。而這類人員需要花費(fèi)一定的薪酬，而且還有一定的福利保障。例如：工資總額、加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。
5、研發(fā)投入
研發(fā)投入主要包括：人力成本、財(cái)務(wù)成本和研發(fā)費(fèi)用。從研發(fā)投入上來(lái)看，企業(yè)的人力成本主要包括：工資薪金、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等。從財(cái)務(wù)成本上來(lái)看，研發(fā)費(fèi)用主要包括研發(fā)人員費(fèi)用、研發(fā)資本性支出和研發(fā)費(fèi)用攤銷。從研發(fā)人員上來(lái)看，從2017年開(kāi)始全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資已經(jīng)達(dá)到了42792元/月，其中薪酬待遇超過(guò)5000元/月或者收入高于3000元/月的就有18642人；研發(fā)資本性支出包含了研發(fā)費(fèi)用初始投入和支出之后進(jìn)行的研發(fā)項(xiàng)目后兩項(xiàng)合計(jì)：企業(yè)將研發(fā)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)成本，并在當(dāng)年計(jì)入企業(yè)當(dāng)年財(cái)務(wù)費(fèi)用。
