人力資源成本是指企業(yè)為創(chuàng)造和維持企業(yè)的勞動(dòng)、資本和管理目標(biāo)所需要的各種費(fèi)用，是企業(yè)人力資源資產(chǎn)價(jià)值的組成部分，也是其管理活動(dòng)所必須支出的費(fèi)用。它是企業(yè)生存、發(fā)展和提高經(jīng)營(yíng)效益的重要因素，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中最重要和最復(fù)雜的部分之一。人力資源成本包括了：人力資源工資費(fèi)用、人工成本、管理費(fèi)用、無形資產(chǎn)等。其中人力資源工資費(fèi)用、人工成本可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行分類：首先是勞動(dòng)力工資費(fèi)用，包括五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)、員工帶薪年休假費(fèi)用以及與之相關(guān)費(fèi)等；其次是各種福利成本，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等；再次是勞保福利支出，包括住房公積金等；最后是對(duì)企業(yè)管理和員工績(jī)效所需費(fèi)用。為了方便理解和計(jì)算，我們先按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要支付給員工個(gè)人的工資支出進(jìn)行分類:(1)一般企業(yè)所支付給職工薪酬支出：包括工資以及加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)等。
①工資及加班費(fèi)是指企業(yè)為激勵(lì)員工勤奮工作，而對(duì)加班人員支付的報(bào)酬。
加班是指在工作時(shí)間內(nèi)安排工作，且工作的時(shí)間與正常工作時(shí)間不一致的加班。一般加班天數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資的日不間斷計(jì)算的，加班時(shí)間最長(zhǎng)不超過一個(gè)月；每?jī)蓚€(gè)月加班超過一個(gè)月的應(yīng)支付加班費(fèi)時(shí)，按照每個(gè)月加班加點(diǎn)工資的日計(jì)算支付加班費(fèi)時(shí)不超過一個(gè)月的應(yīng)付工資數(shù)額計(jì)算加班費(fèi)用。加班費(fèi)用應(yīng)以職工本人上一年度月平均工資（日）的日總時(shí)時(shí)數(shù)和月平均工作時(shí)間（小時(shí)）、累計(jì)加班天數(shù)計(jì)算，若按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并附以表中表格所示即可：可以看出，除了每月的加班天數(shù)要求不能超過10天外，加班時(shí)間每超過一個(gè)月后就需要增加一個(gè)百分點(diǎn)。因此可以看出加班費(fèi)是一般企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中不可缺少的一項(xiàng)費(fèi)用。
②員工帶薪年休假是指職工應(yīng)休未休的年休假以及法律規(guī)定的帶薪年假。
員工在年休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。年休假時(shí)間累計(jì)計(jì)算。員工在年休假期間享受與正常工作年度相同的工資收入，不計(jì)入本年度的月平均工資。例如：某企業(yè)今年為員工帶薪假期為5天，那么按照公司制定的帶薪假期計(jì)劃為：實(shí)際加班5天，按照每個(gè)月工資收入計(jì)算為:1020*50%+1080*20%=2450元
③企業(yè)在年終將支付給本年度員工的獎(jiǎng)勵(lì)支出，如獎(jiǎng)金等，按以下公式計(jì)算：
①工資=(當(dāng)年稅前工資+當(dāng)年獎(jiǎng)金+企業(yè)增資時(shí)扣除的相關(guān)費(fèi)用）×15%;②獎(jiǎng)金=年終獎(jiǎng)勵(lì)總額×(1+年終獎(jiǎng)金=年終獎(jiǎng)勵(lì)總額）×70%;③年終獎(jiǎng)金-獎(jiǎng)勵(lì)總額-年終獎(jiǎng)-企業(yè)增資時(shí)扣除的相關(guān)費(fèi)用×70%;④年終獎(jiǎng)勵(lì)支出=年終獎(jiǎng)金+企業(yè)增資時(shí)扣除的相關(guān)費(fèi)用+年終獎(jiǎng)金+企業(yè)增資時(shí)扣除的相關(guān)費(fèi)用×100%;⑤年終獎(jiǎng)金=年終獎(jiǎng)+年初績(jī)效獎(jiǎng)金
④年終獎(jiǎng)是企業(yè)當(dāng)年向職工發(fā)放的現(xiàn)金報(bào)酬。
年終獎(jiǎng)又稱月末獎(jiǎng)金或季度獎(jiǎng)金，包括年終一次性獎(jiǎng)金、年終崗位工資、年終薪金、超額獎(jiǎng)金、年終加薪獎(jiǎng)等。(2)一般企業(yè)中支付給職工薪酬支出所發(fā)生的成本為發(fā)生當(dāng)年因營(yíng)業(yè)收入或成本、費(fèi)用而發(fā)生的直接計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用項(xiàng)目，如：管理費(fèi)、營(yíng)業(yè)外支出等；而非直接計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用。因此，這些直接費(fèi)用一般不作為短期成本費(fèi)用列入當(dāng)期成本費(fèi)用中進(jìn)行處理。
