一般我們企業(yè)，在招聘人才的時(shí)候都是有兩個(gè)要求的，一個(gè)是專業(yè)技能夠強(qiáng)，另外一個(gè)是年齡限制。專業(yè)上要符合企業(yè)需求以及當(dāng)?shù)氐那闆r，還要保證公司有一定的規(guī)模和產(chǎn)品優(yōu)勢。在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)里，有很多工作的時(shí)候其實(shí)都是和人力相關(guān)的。而如果你沒有意識到這一點(diǎn)就會(huì)被對方吸引去了。那么你就很難被別人所理解。
1.一般我們都是在網(wǎng)上或者是現(xiàn)場去招聘的，如果你想要去，可以找一些你想去過的城市。
當(dāng)然我們在網(wǎng)上招聘是沒有太多的要求，在我之前也有一位同學(xué)在我那找工作，因?yàn)橹拔以?jīng)在其他地方也做過一些事情，所以我覺得這個(gè)崗位還是非常不錯(cuò)的。而且這個(gè)公司現(xiàn)在在全國各地都是比較有名氣的，如果你想要去那里就必須要交押金和車費(fèi)。不過我覺得作為一個(gè)人才，對于沒有經(jīng)驗(yàn)的人來說，我們還是比較好找工作的，因?yàn)橛袝r(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的簡歷是寫得特別多了，而且公司可能還沒有告訴讓你去面試。我當(dāng)時(shí)我在這邊都還沒有工作嘛，我都去簡歷寫了好幾遍了。不過也是因?yàn)檎衅脯F(xiàn)場大家都很熱情地應(yīng)聘和面試，所以對我們這家公司其實(shí)也還不錯(cuò)，所以現(xiàn)在還是可以找到一些工作的。
2.應(yīng)聘銷售工作的時(shí)候，在我們當(dāng)?shù)匦枰獞?yīng)聘人員的年齡范圍一般都是在30歲以下，而且需要達(dá)到大專以上學(xué)歷。
因?yàn)槿绻隳挲g大了，那么工作起來肯定會(huì)不那么輕松。如果你是年齡偏大，就會(huì)容易被人忽悠。而對于其他方面，要求的越低越好。
3.主要以銷售為主，因?yàn)槿肆Τ杀境杀疽话愣际怯晒潭ㄙM(fèi)用和基本工資兩部分組成。
固定費(fèi)用一般在200-400元/月之間，按照公司制度，工資發(fā)放周期在15天到2個(gè)月之間進(jìn)行調(diào)整，每個(gè)月會(huì)固定支付員工工資1%到3%。基本工資標(biāo)準(zhǔn)一般為2000-3000元/月左右。但根據(jù)企業(yè)自身需要以及崗位特點(diǎn)會(huì)有浮動(dòng)。所以每個(gè)月的固定成本需要在2500-3000元之間。這一部分包含：社保、公積金、個(gè)人繳納部分。
4.如果你只看銷售收入的話，那一個(gè)月大概會(huì)有1500元左右；
那么加上提成的話，月收入在2500元左右。所以一個(gè)月可以攢下2000元左右的工資，然后去買一些理財(cái)產(chǎn)品；或者是去購買一些保險(xiǎn)，這些都是在一年之內(nèi)支出的費(fèi)用。也就是10000塊錢就能攢下一年3萬元！
5.對于年齡要求方面也是有限制的，年齡越大。
并且銷售人員在工作上的時(shí)間比較長，如果你在這個(gè)年齡里面還沒找到合適的工作。那么說明你還有很大的上升空間。如果你在這個(gè)年齡里面有好的發(fā)展前景，并且會(huì)很好的完成企業(yè)任務(wù)。那么這是一個(gè)比較理想的人選。
6.對應(yīng)聘者要有一定的經(jīng)驗(yàn)。
不要一看到招聘就緊張。我們要了解招聘者，招聘對象的工作環(huán)境、能力水平以及崗位職責(zé)。同時(shí)要清楚自己是否能勝任應(yīng)聘的工作。并認(rèn)真觀察應(yīng)聘者的工作情況，發(fā)現(xiàn)其不足，及時(shí)彌補(bǔ)。要知道一個(gè)人能夠在一個(gè)公司待多久很大程度上取決于這個(gè)公司的人員安排以及人才結(jié)構(gòu)，對應(yīng)聘者要有一定的積累，對公司要有一定的了解以及一定熟悉度等。
7.如果不太想做銷售的話，那么可以讓對方幫你推薦一個(gè)自己喜歡并符合你要求的崗位（也可以通過比較他們來看哪些職位適合自己）去考慮。
這個(gè)時(shí)候也可以和企業(yè)里的同事聊聊。如果他們覺得自己沒有辦法勝任，也可以和公司里有經(jīng)驗(yàn)的人說一下你對他們做這行工作有什么看法或想法。讓他們幫你一起做個(gè)規(guī)劃或者打算，然后再制定好具體的執(zhí)行計(jì)劃。
