在中國，對(duì)高素質(zhì)人才的需求一直是很旺盛、很穩(wěn)定的。而人力資源就是這樣一種不可再生的資源，每一個(gè)人一生中都會(huì)擁有許多。因此，為了讓每個(gè)人都能夠順利地接受教育、有一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)及獲得更好的生活質(zhì)量，大學(xué)就是教育市場(chǎng)中不可或缺的一環(huán)。作為一名高素質(zhì)人才，如何能讓自己在大學(xué)里更有競(jìng)爭力？除了靠平時(shí)刻苦學(xué)習(xí)、鉆研以外，大學(xué)畢業(yè)生也應(yīng)該想辦法提升自己。下面是一些大學(xué)生參加高校研究生入學(xué)考試的人力資源成本案例，希望能給正在準(zhǔn)備考研或者打算要考研并選擇與其相關(guān)專業(yè)的同學(xué)提供一些參考。
一、研究生入學(xué)考試人力資源成本案例
我國研究生教育的普及程度是比較高的，每年大約有100多萬畢業(yè)生。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國2018年研究生考試報(bào)名人數(shù)達(dá)290萬人，再加上每年考研人數(shù)都在增長，因此每年研究生招生考試的人數(shù)都在不斷地增加。從每年的招生計(jì)劃上來看，目前每年都有幾百萬本科生進(jìn)入研究生階段學(xué)習(xí)。每年都有很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)參加研究生入學(xué)考試(Practice Student System)。這三個(gè)考試是研究生入學(xué)考試中難度較大的組成部分（注：因?yàn)楦鲗W(xué)校錄取分?jǐn)?shù)不同，導(dǎo)致難度也不同）。這就造成了很多考生在本科階段無法報(bào)考該專業(yè)的研究生入學(xué)考試。因此，不少人都選擇考研來提升自己。對(duì)于打算考研或者準(zhǔn)備考研的同學(xué)來說，有一些可能會(huì)影響到自身及家庭之后的生活發(fā)展（如果有的話）——如下面這個(gè)例子。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明：中國大學(xué)畢業(yè)生中參加研究生考試人員在2016年達(dá)到了57.36萬人。那么從高校這三年產(chǎn)生的人力資源成本有哪些呢？考研作為每一位考生都應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，因?yàn)檫@是很大一筆費(fèi)用，在這種情況下就需要你花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)課程和去參加考試了。下面對(duì)這幾種情況下學(xué)生承擔(dān)人力資源成本進(jìn)行分析，希望對(duì)準(zhǔn)備考研以及正在考研或打算要考研等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)有所幫助。同時(shí)也給各位準(zhǔn)備考研和打算報(bào)考研究生或準(zhǔn)備進(jìn)行進(jìn)一步考研準(zhǔn)備和備考提供一些參考和建議。
二、中國高校研究生錄取
在研究生招生考試的前期準(zhǔn)備階段，大部分同學(xué)還會(huì)花掉不少錢。除了去參加高考以外，還可能參加一些院校組織的研究生考試，以選拔更多優(yōu)秀的學(xué)生。這些學(xué)生可能會(huì)有兩種情況：首先他們會(huì)有一次直接進(jìn)入到院校進(jìn)行復(fù)試，而他們最終可以獲得錄取資格。他們要進(jìn)行復(fù)試通過后進(jìn)入到碩士階段學(xué)習(xí)；第二種情況就是要參加專碩考試或者是碩博連讀，比如上面提到。通過學(xué)習(xí)才能取得專業(yè)資格證書，才能在畢業(yè)后被更好地找到單位。這個(gè)時(shí)候就有可能在職場(chǎng)上獲得更多的機(jī)會(huì)。而考研則能夠直接提高自己的學(xué)歷和水平，而更多的機(jī)會(huì)自然也能夠給企業(yè)帶來一些比較優(yōu)秀的人才了。所以考研其實(shí)不是一件壞事，但是對(duì)于很多人來說是一件苦差事??！所以說對(duì)于有考研打算或者考研的同學(xué)們應(yīng)該考慮一下自己以后的就業(yè)方向和自己未來能夠發(fā)展到哪些地步吧！
三、高校在擇業(yè)方面的人力資源成本分析
一般的高校畢業(yè)生在就業(yè)前，都會(huì)對(duì)自己有一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)，知道自己要干什么，才能找到一個(gè)好的就業(yè)方向。但即使找到了好的工作也不代表就能得到相應(yīng)的回報(bào)。畢業(yè)生的就業(yè)率也在隨著高校研究生招生規(guī)模和生源人數(shù)的增加而不斷下降。所以說人才市場(chǎng)上有很多不同形式的人才市場(chǎng)，因此需要不同學(xué)歷層次的人去從事不同職業(yè)。對(duì)于不同學(xué)生來說：學(xué)習(xí)目標(biāo)不同所需要做相應(yīng)選擇的專業(yè)。所以高校在擇業(yè)方面也會(huì)有相應(yīng)的人力資源成本支出。本文通過對(duì)上述高校在擇業(yè)方面的人力資源成本進(jìn)行分析。
四、大學(xué)生的求職方法，幫助大學(xué)生正確選擇就業(yè)單位
大學(xué)畢業(yè)以后找工作，在很多人眼里都是一件很難的事情，不會(huì)挑公司。但是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，選擇一家好的工作單位至關(guān)重要。很多人說既然選擇了就業(yè)，就要好好找工作干到底。如果真對(duì)這份工作感興趣，也就不會(huì)后悔了。但是在尋找單位的時(shí)候還是要多了解一下周圍的情況，因?yàn)橛行﹩挝欢疾皇呛芎谜夜ぷ?，有可能你并不喜歡這個(gè)公司而跳槽了，你就虧大了。所以說找一份好地求職當(dāng)然是一個(gè)很重要的問題。那么要怎么去做呢？我們可以從這幾個(gè)方面來進(jìn)行準(zhǔn)備：首先我們應(yīng)該要明確自己想做什么這個(gè)想好要做什么我們也要去確定應(yīng)該選擇什么樣的工作單位；接下來就是根據(jù)選擇之后，應(yīng)該如何去選？
