海底撈的靈活用工模式，為何能成為行業(yè)典范？
作為國內(nèi)餐飲業(yè)的巨頭，海底撈的靈活用工模式一直是業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。靈活用工，顧名思義，是指企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，靈活地調(diào)整用工數(shù)量和用工方式，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。而海底撈在這方面，可以說是做得非常出色。海底撈大量采用了兼職員工。這些兼職員工可以靈活地安排自己的工作時(shí)間，既可以滿足海底撈高峰期的用人需求，又可以避免低谷期的冗員問題。而且，兼職員工的工作積極性往往比全職員工更高，因?yàn)樗麄兏湎ё约旱墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，更愿意為雇主付出。海底撈還采用了項(xiàng)目制的用工方式。這種方式可以讓海底撈在某個(gè)特定項(xiàng)目上，靈活地調(diào)用人力，既可以保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行，又可以避免人力浪費(fèi)。此外，海底撈還非常注重員工的培訓(xùn)和成長。他們認(rèn)為，員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，只有讓員工滿意，才能讓顧客滿意。所以他們不僅提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還提供了廣闊的晉升空間，讓員工可以看到自己的未來?？偨Y(jié)：海底撈的靈活用工模式，既滿足了企業(yè)的用人需求，又照顧到了員工的利益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共贏。這正是我們每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該學(xué)習(xí)的。如果你對(duì)靈活用工還有什么疑問，歡迎隨時(shí)向我們咨詢，我們將竭誠為您服務(wù)。
