靈活用工正成為企業(yè)新寵，但你知道“靈活用工個人所得稅起征點”的秘密嗎？
由于我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和就業(yè)形式的多樣化，靈活用工逐漸成為眾多企業(yè)的新型用工模式。靈活用工模式有利于企業(yè)降低成本、提高效益，同時也能為求職者提供更多的就業(yè)機(jī)會。然而對于靈活用工中的個人所得稅起征點，許多企業(yè)和求職者卻并不十分了解。
其實，我國的個人所得稅法對于靈活用工人員的稅收問題有明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，靈活用工人員取得的工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費所得等，均應(yīng)依法繳納個人所得稅。
那靈活用工人員的個人所得稅起征點是多少呢？根據(jù)我國現(xiàn)行的個人所得稅法規(guī)定，靈活用工人員的個人所得稅起征點為每月5000元。也就是說，如果靈活用工人員的月收入在5000元以下，那么他們無需繳納個人所得稅。
需要注意的是，這里所說的起征點是針對個人而言的，也就是說，如果一個靈活用工人員同時有多個收入來源，那么他的所有收入加起來，只要月收入在5000元以下，就無需繳納個人所得稅。但如果月收入超過5000元，那么就需要依法繳納個人所得稅。
了解了靈活用工個人所得稅起征點，企業(yè)在進(jìn)行靈活用工時就能更好地進(jìn)行成本控制，求職者在選擇靈活用工時也能更清楚地了解自己的稅收情況。靈活用工，讓工作更自由，也讓生活更美好。
