靈活用工，等同于“靈活派遣”，是一種勞務(wù)外包的形式。然而，靈活用工并不僅僅局限于勞務(wù)外包。狹義的靈活用工包括傳統(tǒng)零工、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工和實(shí)習(xí)。廣義上的靈活用工則包含勞務(wù)派遣。
靈活用工與勞務(wù)外包的主要區(qū)別在于：
- 就業(yè)范圍：靈活用工不受地區(qū)和時(shí)間限制，可用人才廣泛，工作節(jié)奏靈活自由；而外包公司受員工數(shù)量、能力、成本等因素限制。
- 成本：靈活用工除工資外，不涉及或較少涉及社保、醫(yī)保、公積金等事項(xiàng)，可降低用工成本。
- 業(yè)務(wù)范圍：靈活用工可提供各種工作類型，滿足企業(yè)用工多元化需求；而外包公司業(yè)務(wù)范圍相對(duì)單一。
- 項(xiàng)目進(jìn)度：靈活用工可同時(shí)進(jìn)行多個(gè)項(xiàng)目，節(jié)省企業(yè)運(yùn)營時(shí)間成本；而外包公司項(xiàng)目進(jìn)度受到人力規(guī)模的限制。
靈活用工的優(yōu)勢在于，它能彈性應(yīng)對(duì)波峰波谷、季節(jié)轉(zhuǎn)換，成本低，用工風(fēng)險(xiǎn)低，并可幫助個(gè)人合法合規(guī)納稅。未來，隨著社會(huì)認(rèn)可度的提高，靈活用工將迎來更廣闊的發(fā)展空間。
在選擇靈活用工服務(wù)平臺(tái)時(shí)，應(yīng)挑選合法合規(guī)、有委托代征資質(zhì)的綜合實(shí)力較強(qiáng)的服務(wù)平臺(tái)，如慧工寶。慧工寶已獲得多地稅務(wù)局授權(quán)，成功為5000+客戶服務(wù)，可根據(jù)企業(yè)用工實(shí)際情況，量身打造綜合降本方案。
靈活用工模式既符合當(dāng)代企業(yè)的需求，也滿足了求職者的追求。隨著社會(huì)的發(fā)展，靈活用工行業(yè)將更具活力，為各類企業(yè)提供更多發(fā)展機(jī)遇。
