靈活用工是指企業(yè)根據(jù)業(yè)務需要，靈活地安排員工的工作時間、地點和方式。這種用工方式可以降低企業(yè)的用工成本，提高員工的工作靈活性。
在當前的疫情形勢下，靈活用工市場出現(xiàn)了“逆勢增長”的趨勢。一方面，餐飲、零售等線下場景的靈活用工行業(yè)受到了影響，但另一方面，線上工作如網(wǎng)紅直播、在線設計、快遞外賣等卻得到了發(fā)展。
企業(yè)也開始反思用工模式，認為靈活用工可以降低用工成本，提高用工效率。因此，靈活用工市場有望在未來得到更大的發(fā)展。
靈活用工對個人和企業(yè)都有利。對個人來說，靈活用工可以提高工作的靈活性，滿足個人價值追求。對企業(yè)來說，靈活用工可以降低用工成本，提高用工效率。
靈活用工市場的發(fā)展也催生了一批靈活用工服務商，他們?yōu)槠髽I(yè)和靈活就業(yè)人員提供服務，如報酬代發(fā)、個稅代征等。
靈活用工市場未來會如何發(fā)展呢？一方面，細分領域的專業(yè)化系統(tǒng)管理將會出現(xiàn)，靈活用工管理的SaaS系統(tǒng)一定存在巨大機會；另一方面，市場會倒逼政府出臺相關政策法規(guī)，法律關系上肯定會走向逐漸清晰合規(guī)。
總的來說，靈活用工市場有望在未來得到更大的發(fā)展，這對個人和企業(yè)都有利。
