在即將到來的2023年，許多靈活就業(yè)者都在考慮是否應(yīng)該找單位繳納社保。一般來說，女職工單位繳納社保可以50周歲退休，且繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)，保障更全。但需要注意的是，如果勞動(dòng)者與用人單位不存在全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系，而是選擇掛靠社保，會(huì)面臨以下三大風(fēng)險(xiǎn)：
1. 造假風(fēng)險(xiǎn)：雙方本就沒有勞動(dòng)關(guān)系，卻要為一個(gè)無關(guān)的人參保，就需要虛構(gòu)許多事情，如簽訂虛假勞動(dòng)合同、虛假承諾等。此外，掛靠社保的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞動(dòng)者直接轉(zhuǎn)給用人單位，用人單位無法以社保費(fèi)的名義入賬，從而產(chǎn)生財(cái)務(wù)造假風(fēng)險(xiǎn)。
2. 騙保風(fēng)險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)財(cái)產(chǎn)，通過各種制度保障社?；鸢踩Ｈ绻麤]有勞動(dòng)關(guān)系，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就屬于騙保行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，通過虛構(gòu)個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇屬于違法行為。
3. 冤大頭風(fēng)險(xiǎn)：有的用人單位通過給職工虛列工資發(fā)現(xiàn)金的方式規(guī)避企業(yè)或個(gè)人所得稅。如果明明不在這家單位工作，卻在個(gè)人所得稅事項(xiàng)中有這一項(xiàng)收入，實(shí)際上就是偷稅漏稅。萬(wàn)一出現(xiàn)問題，可能還要自己承擔(dān)相應(yīng)的個(gè)人所得稅或滯納金。
綜上所述，靈活就業(yè)者掛靠勞動(dòng)關(guān)系參保存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際上，按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，相同繳費(fèi)基數(shù)、相同養(yǎng)老金待遇，不會(huì)因?yàn)橛萌藛挝坏睦U費(fèi)比例高而提高養(yǎng)老金待遇。因此，在選擇社保方式時(shí)，要謹(jǐn)慎對(duì)待，避免陷入風(fēng)險(xiǎn)。
總之，靈活就業(yè)者在選擇社保方式時(shí)，應(yīng)充分了解各種風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)自身實(shí)際情況作出合適的選擇。同時(shí)，政府部門也應(yīng)繼續(xù)完善相關(guān)政策措施，為廣大靈活就業(yè)者提供更多保障。
