靈活用工人員，即沒有固定工作，通過打零工或自主創(chuàng)業(yè)的一群人，約占我國所有參保人員的25%。他們可以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。
根據(jù)《社會保險法》，職工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同承擔(dān)。而靈活用工人員、個體工商戶和非全日制用工的勞動者可以參加基本養(yǎng)老保險，個人承擔(dān)相關(guān)保險費(fèi)用。
靈活用工人員參保的具體政策和優(yōu)惠措施，如繳費(fèi)比例、補(bǔ)貼等，因地區(qū)而異。例如，全國大部分地區(qū)靈活用工人員的繳費(fèi)比例為20%，而企業(yè)繳納社會保險的比例可達(dá)28%。部分城市如杭州，靈活用工人員可以按照80%的社會平均繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，繳費(fèi)比例為18%。
為穩(wěn)定靈活用工人員的就業(yè)，制定了一系列促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，如一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策、用人單位吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼等。
靈活用工人員還可享受各類補(bǔ)貼，如4050就業(yè)困難人員或一年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生，每月可獲得高達(dá)500元的補(bǔ)貼，不超過個人承擔(dān)費(fèi)用的2/3。上海市補(bǔ)貼50%，海南省補(bǔ)貼66%。
總之，靈活用工人員可以參加社保，并申請相關(guān)優(yōu)惠政策，降低負(fù)擔(dān)，不影響退休待遇。把握機(jī)會，了解并享受政策，為自己的未來保駕護(hù)航。
小編點(diǎn)評：靈活用工人員的社保知識普及，有助于提高他們的社會保障意識，更好地維護(hù)自身權(quán)益。同時，持續(xù)完善相關(guān)政策和措施，為靈活用工人員創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。
