靈活用工平臺的選擇與使用
隨著靈活用工逐漸成為企業(yè)用工和個人就業(yè)的新趨勢，如何選擇一個合適的靈活用工平臺成為了許多企業(yè)面臨的問題。
首先，我們需要了解什么是靈活用工平臺。靈活用工平臺是指通過共享經(jīng)濟(jì)靈活用工服務(wù)平臺，靈活就業(yè)人員與用工企業(yè)建立合作關(guān)系，而非雇傭或勞務(wù)關(guān)系，雙方遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。
在選擇靈活用工平臺時，我們需要注意以下幾點(diǎn)：
1. 平臺的資質(zhì)：選擇有委托代征資質(zhì)的平臺，與稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂《委托代征協(xié)議》。
2. 平臺的背景：一個強(qiáng)大的背書，尤其是政府背書很重要。正規(guī)平臺看重聲譽(yù)和長期發(fā)展，也沒有動機(jī)去違規(guī)。
3. 平臺的風(fēng)控體系：正規(guī)平臺在企業(yè)入駐前期，從企業(yè)資質(zhì)上就進(jìn)行嚴(yán)格把控。企業(yè)成立年限、所屬行業(yè)、辦公場地、用工場景、真實(shí)業(yè)務(wù)合同、過往發(fā)票等各方面，確保入駐企業(yè)為真實(shí)經(jīng)營企業(yè)，從源頭上切斷非法企業(yè)入駐平臺。
，我們需要正確認(rèn)識靈活用工平臺。靈活用工是被鼓勵的，而且鼓勵政策也在不斷的加碼和完善之中。合理運(yùn)用靈活用工平臺后，可以對各方都有好處：對于，促進(jìn)了就業(yè)；對于個人，增加了就業(yè)機(jī)會，同時也有了更靈活的選擇；對于企業(yè)，合理采用靈活用工，在用人方面就有更多方案，稅務(wù)籌劃也就有更多的空間。
總的來說，選擇靈活用工平臺時，合規(guī)是位的。合規(guī)經(jīng)營，合法合規(guī)納稅，既不用提心吊膽，又能享受稅收優(yōu)惠政策。
