當(dāng)前，疫情防控是頭等大事，積極穩(wěn)妥推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)同樣重要。近年來，疫情的持續(xù)反復(fù)使就業(yè)形勢變得嚴(yán)峻，傳統(tǒng)用工模式的不足之處在特殊時期有所暴露，企業(yè)對于降本增效、規(guī)避風(fēng)險的需求與日俱增。在此背景下，靈活用工的模式正成為眾多行業(yè)、企業(yè)以及從業(yè)者走出用工與就業(yè)困境的全新利器。
早在疫情爆發(fā)之前，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展便催生了大量新模式、新業(yè)態(tài)的用工場景，作為行業(yè)領(lǐng)先的金融科技服務(wù)企業(yè)，通聯(lián)支付率先布局靈活用工場景，憑借自身在支付、技術(shù)、風(fēng)控及營銷上的能力優(yōu)勢，為用工企業(yè)、服務(wù)商和個人打造“誠薪通”靈活用工系統(tǒng)平臺，并在防疫特殊時期，助力企業(yè)通過數(shù)字化靈活用工解決用工難題，實現(xiàn)降本增效和紓困發(fā)展，攜手社會各界共同為疫情下的穩(wěn)就業(yè)、惠民生貢獻(xiàn)力量。
靈活用工模式因具有開源節(jié)流、降本增效、彈性用工、規(guī)避風(fēng)險等特點，為穩(wěn)就業(yè)提供了新路徑、新血液，受到了層面的大力支持，并獲得了快速發(fā)展。無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興互聯(lián)網(wǎng)平臺均產(chǎn)生了大量非全職性工作需求，這些企業(yè)和平臺在為社會提供就業(yè)機(jī)會的同時，也遇到了統(tǒng)一管理和賬務(wù)處理的難題。
針對企業(yè)在靈活用工業(yè)務(wù)場景下的痛點難題，通聯(lián)支付借助自身產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢，結(jié)合招聘系統(tǒng)、用工效能提升系統(tǒng)、業(yè)務(wù)真實性驗證能力、接發(fā)包管理系統(tǒng)及金融支付體系為企業(yè)、服務(wù)商和個人打造“誠薪通”靈活用工系統(tǒng)，向企業(yè)引入具有資質(zhì)的稅優(yōu)稅籌服務(wù)商，明確三方之間的經(jīng)營合作關(guān)系，幫助企業(yè)安全合規(guī)地處理資金發(fā)放、發(fā)票獲取等問題，同時通過平臺統(tǒng)一管理實現(xiàn)全流程數(shù)字化，為靈活用工業(yè)務(wù)順利開展，實現(xiàn)企業(yè)、服務(wù)商、從業(yè)者多方共贏保駕護(hù)航。
在誠薪通平臺上，通聯(lián)支付充分發(fā)揮強(qiáng)大的風(fēng)控能力，通過真實可靠的客戶識別、清晰明確的合同關(guān)系、環(huán)環(huán)相扣的流程管理等規(guī)則，幫助企業(yè)實現(xiàn)資金安全、稅票合規(guī)、統(tǒng)一管理等功能。靈活用工業(yè)務(wù)場景中的企業(yè)、服務(wù)商和從業(yè)者個人均需完成注冊并進(jìn)行實名認(rèn)證，通聯(lián)支付提供穩(wěn)定的支付結(jié)算服務(wù)，企業(yè)資金發(fā)放穩(wěn)定安全高效，平臺上的企業(yè)和企業(yè)之間，企業(yè)和服務(wù)商之間均可做到資金風(fēng)險隔離。
通聯(lián)支付靈活用工生態(tài)涵蓋多個省份的服務(wù)商，包括山東、河南、江西、四川、湖南、廣東等地，充分滿足全國布局的物業(yè)公司不同的項目需要。
后疫情時代，靈活用工模式或?qū)⒊蔀槲磥砭蜆I(yè)市場的新常態(tài)，通聯(lián)支付將繼續(xù)深耕靈活用工發(fā)展新模式，并進(jìn)一步發(fā)揮“支付+SAAS”能力優(yōu)勢，深入挖掘市場需求，提供場景覆蓋更廣、產(chǎn)品設(shè)計更優(yōu)、服務(wù)效率更高的解決方案，在助力企業(yè)提質(zhì)、降本、增效的同時，為穩(wěn)就業(yè)、惠民生作出更大貢獻(xiàn)，積極推動行業(yè)有序、健康、高質(zhì)量發(fā)展。
