東方電氣集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“東方電氣”）是國(guó)家大型發(fā)電設(shè)備制造基地，世界最大的風(fēng)機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)和核反應(yīng)堆等大型電站部件研制、成套設(shè)備制造、核電裝備和電力裝備提供商。現(xiàn)擁有發(fā)電、核電、燃?xì)怆姷热蟀l(fā)電產(chǎn)業(yè)，風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，核電裝備配套能力和市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)前列。公司在機(jī)械制造，電氣機(jī)械及控制工程，流體控制與自動(dòng)化等行業(yè)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是國(guó)內(nèi)最大的電力自動(dòng)化產(chǎn)品制造商之一。集團(tuán)下屬包括東方能源集團(tuán)公司、中核建三局集團(tuán)有限公司、上海電氣集團(tuán)有限公司(600027)控股有限公司等4家上市公司；電力業(yè)務(wù)在全國(guó)擁有30家控股子公司。2023年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第136位。近五年被國(guó)資委授予“中央企業(yè)質(zhì)量效益優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。東方電氣成立于1995年3月，總部位于上海浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)。集團(tuán)資產(chǎn)總額7000億元，營(yíng)業(yè)收入超萬(wàn)億元；凈利潤(rùn)104.5億元。2016年被列入世界500強(qiáng)和中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第129位!),

一、公司概況

集團(tuán)以電力及相關(guān)行業(yè)，特別是大型發(fā)電設(shè)備制造為主業(yè)，主要業(yè)務(wù)為電力設(shè)備、風(fēng)電工程與電站建設(shè)；核電設(shè)備制造及核反應(yīng)堆設(shè)備研發(fā)；成套電氣裝備及成套設(shè)備研發(fā)制造；電力工程施工及相關(guān)服務(wù)。以電力生產(chǎn)板塊為核心，發(fā)展核電裝備制造及電力設(shè)備的制造和系統(tǒng)集成。核電裝備開(kāi)發(fā)與制造等業(yè)務(wù)。主要產(chǎn)品包括大容量、高參數(shù)核電機(jī)組。新能源發(fā)電板塊，擁有上海電氣、東方電氣兩家A股上市公司。業(yè)務(wù)包括電力制造服務(wù)、核島及輔助設(shè)備制造及服務(wù)、電力自動(dòng)化、工程咨詢、投資管理等，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋核電、新能源、電力裝備配套及工程等全產(chǎn)業(yè)鏈。以服務(wù)能源為主和發(fā)電設(shè)備及電站工程總承包為主的多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)并駕齊驅(qū)的完整產(chǎn)業(yè)布局。

二、基本情況

公司有兩個(gè)直屬基地：一個(gè)在上海。東方電氣集團(tuán)共有全資和控股子公司28家。其中全資子公司14家，參股企業(yè)7家；控股子公司9家；全資（含參股）子公司11家（實(shí)際控制）。員工總數(shù)4600人。東方電氣集團(tuán)是中國(guó)第一家整體上市的大型發(fā)電設(shè)備制造企業(yè)，是國(guó)家大型發(fā)電設(shè)備制造基地之一，國(guó)家能源戰(zhàn)略基地及綜合能源服務(wù)商。旗下?lián)碛袞|方電氣(601738)(601738)控股股份有限公司和上海電氣(60161. HK)。公司以電力工業(yè)為主，以風(fēng)電和清潔能源、清潔化工三大主業(yè)發(fā)展格局，其中風(fēng)電、核電、燃?xì)廨啓C(jī)等關(guān)鍵產(chǎn)品生產(chǎn)基地均分布在中國(guó)。風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電產(chǎn)業(yè)鏈全球領(lǐng)先。

三、人力成本構(gòu)成（費(fèi)用+補(bǔ)貼）

薪酬包括基本工資、津貼補(bǔ)貼及其他；津貼補(bǔ)貼是根據(jù)公司不同類型的工作，為員工提供不同等級(jí)的津貼數(shù)額，根據(jù)公司績(jī)效考核情況發(fā)放，以“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為3800元）為例：第一檔：基本工資+獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)貼；第二檔：基礎(chǔ)工資1000元/月-1500元/月；第三檔:3000元~4000元；第四檔:6000-10000+1000>6000;第六檔薪酬水平為基本工資部分按照員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，計(jì)算綜合單價(jià)，按照實(shí)際工作量支付相應(yīng)的比例。每月結(jié)算一次，計(jì)算時(shí)間為12月1日起按季度進(jìn)行發(fā)放。基本工資占比16%,績(jī)效+獎(jiǎng)金占比15%;補(bǔ)貼包括崗位津貼、生活補(bǔ)助和五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷三金);五險(xiǎn)一金占比8%。第一檔次年工資總額=基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金（不含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，下同)-20%(公積金月繳存額下限)-20%(單位提取20%作為職工福利費(fèi)后剩余部分按有關(guān)規(guī)定在個(gè)人賬戶繳納稅款不足月月計(jì)解繳)=實(shí)際繳費(fèi)-80%比例。

四、福利待遇

薪酬體系：崗位工資+工齡工資+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)金。福利待遇：職工正常享受國(guó)家法定節(jié)假日及法定假期的享受。工會(huì)組織節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)一線職工進(jìn)行慰問(wèn)。公司為職工購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，工會(huì)會(huì)員免費(fèi)體檢等。職工休帶薪年休假，寒暑假、法定節(jié)假日均可休假。公司設(shè)立健康體檢中心。根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策制定相關(guān)醫(yī)療保障政策和標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、生育津貼、婚假等國(guó)家法定休假假期和法定節(jié)假日，國(guó)家法定節(jié)假日和公休日等國(guó)家規(guī)定的休息。