諸城市探索靈活用工新模式，創(chuàng)新搭建“共享用工服務(wù)平臺”，實現(xiàn)企業(yè)用工與職工就業(yè)的快速對接，解決了企業(yè)用工荒、勞動力閑置等問題。平臺已注冊企業(yè)27家，發(fā)布用工需求367人次，為112人次待崗員工提供就業(yè)機會。
平臺精準(zhǔn)開發(fā)，推動信息共享，設(shè)置缺工企業(yè)、余工企業(yè)、共享員工三個專區(qū)，開發(fā)企業(yè)端、工會端、求職端三類用戶終端，解決信息不對稱問題。同時，強化平臺信息監(jiān)管，規(guī)范平臺使用和共享用工行為。
平臺共享交流，實現(xiàn)互利共贏，改變行業(yè)用工資源不均衡問題，打通企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域界限，實現(xiàn)用工共享。已組織全市汽車制造、食品加工、物流運輸、農(nóng)業(yè)科技等行業(yè)20余家企業(yè)開展洽談合作，引導(dǎo)餐飲、旅游等行業(yè)30余名“閑置”員工走進(jìn)企業(yè)車間開展為期1-3個月的用工共享。
平臺整合資源，提供高效服務(wù)，對開展共享用工的勞動者進(jìn)行崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，走訪共享用工企業(yè)12家，為員工提供技術(shù)咨詢、專家“問診”等服務(wù)。主動開展上門法律服務(wù)，免費提供勞動用工法律政策咨詢服務(wù)，幫助雙方防范用工風(fēng)險。
小編點評：靈活用工模式的創(chuàng)新探索，既解決了企業(yè)用工難題，又促進(jìn)了職工就業(yè)，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的共贏。未來，此類模式有望在更多地區(qū)得到推廣，為我國勞動力市場注入新活力。
