靈活用工模式是一種新興的工作模式，它使個(gè)人能夠自由控制工作時(shí)間，工作場(chǎng)景多樣化，工作場(chǎng)所不固定，比全日制勞動(dòng)更靈活，獲得收入的渠道更多，現(xiàn)在年輕人比較喜歡的工作模式。同時(shí)，靈活的就業(yè)模式也降低了企業(yè)的就業(yè)成本和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障一般是自行繳納的。由于大多數(shù)靈活就業(yè)人員沒有社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)，自己購(gòu)買會(huì)有很多問題。因此，今天要和大家分享的是個(gè)人購(gòu)買社保的3種方式，分別是城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障、靈活就業(yè)人員社會(huì)保障和附屬社保代繳機(jī)構(gòu)購(gòu)買職工社保。

城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障主要為當(dāng)?shù)貞艏淖杂陕殬I(yè)者或失業(yè)人員設(shè)計(jì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)沒有其他保險(xiǎn)，只能在戶籍所在地購(gòu)買。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般為每年200元、300元到6000元等。不同的地方可能有不同的支付等級(jí)，個(gè)人可以根據(jù)自己的預(yù)算選擇支付等級(jí)。

靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障是為有效保護(hù)靈活就業(yè)人員的權(quán)益，對(duì)不同類型的靈活就業(yè)人員推出不同的社會(huì)保障優(yōu)惠政策。與城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障相比，支付基礎(chǔ)較高，但保障也較高、更全面。靈活就業(yè)人員可到戶籍所在地社會(huì)保障服務(wù)大廳或工作城市居委會(huì)、街道辦事處辦理。

附屬社保代繳機(jī)構(gòu)購(gòu)買職工社保一般是為了解決異地社保問題，比如積分入戶題，如積分入戶、兒童上學(xué)等，支付較高。正常關(guān)聯(lián)社會(huì)保障個(gè)人需要承擔(dān)三部分費(fèi)用：職工社會(huì)保障個(gè)人支付部分、職工社保公司繳費(fèi)部分、社保繳納手續(xù)費(fèi)，需要繳納38%基數(shù)金額左右，但只有8%進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶。

靈活就業(yè)人員社會(huì)保障需要繳納的基數(shù)為20%約12%，其中劃入統(tǒng)籌賬戶，8%劃定自己的個(gè)人賬戶相對(duì)更劃算。

除了成本高、成本效益低的問題外，通過社會(huì)保障支付機(jī)構(gòu)購(gòu)買員工社會(huì)保障的風(fēng)險(xiǎn)也更大。市場(chǎng)上的社會(huì)保障支付公司好壞參半，普通人難以區(qū)分，容易被欺騙，如果社會(huì)保障支付公司不可靠，資金流失慘重，更糟糕的是社會(huì)保障機(jī)構(gòu)不承認(rèn)支付機(jī)構(gòu)的資格，支付社會(huì)保障不承認(rèn)不享受社會(huì)保障福利！

總結(jié)：城鄉(xiāng)居民社保：繳費(fèi)低，屬于基本保障，適合條件困難、預(yù)算低的人群。靈活就業(yè)人員社保:繳費(fèi)適中，享受與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)相同的待遇，適合收入穩(wěn)定、預(yù)算高的人群。附屬社保代繳機(jī)構(gòu)購(gòu)買職工社保：繳費(fèi)高，性價(jià)比低，選擇風(fēng)險(xiǎn)大，適合需要異地社保購(gòu)買的人?？傊`活就業(yè)人員自行繳納社會(huì)保障，必須根據(jù)個(gè)人情況和需要仔細(xì)購(gòu)買，適合自己是的。

靈活用工平臺(tái)是有委托代征資質(zhì)的，平臺(tái)接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的委托直接代稅務(wù)機(jī)關(guān)征收自由職業(yè)者個(gè)稅、增值稅及附加（自由之職業(yè)者在平臺(tái)內(nèi)視為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）并為自由職業(yè)者開具完稅證明。靈活用工平臺(tái)收取企業(yè)全部?jī)r(jià)款和服務(wù)費(fèi)并給企業(yè)開具6%增值稅專用發(fā)票，稅款由平臺(tái)代收后上繳稅務(wù)機(jī)關(guān)。

企業(yè)和個(gè)人獲得益處：1.解決兼職人員資金結(jié)算公轉(zhuǎn)私和一對(duì)多的繁瑣及銀行風(fēng)控風(fēng)險(xiǎn)；2.解決兼職人員無法提供票據(jù)給到企業(yè)的困境；3.解決企業(yè)為兼職人員代扣代繳個(gè)稅的繁瑣轉(zhuǎn)由平臺(tái)代扣代繳申報(bào)；4.解決個(gè)人個(gè)稅勞務(wù)所得個(gè)稅20%~40%高稅負(fù)不愿承擔(dān)問題，個(gè)人在平臺(tái)內(nèi)視同個(gè)體經(jīng)營(yíng)者月收入10萬元內(nèi)享受個(gè)稅的核定或免征政策；5.企業(yè)合規(guī)取得6%服務(wù)類增值稅專用發(fā)票，可做增值稅的抵扣和成本入賬降低企業(yè)所得稅！

總結(jié)來講靈活用工平臺(tái)就是減輕企業(yè)財(cái)務(wù)人員的結(jié)算和申報(bào)的工作量，合規(guī)取得入賬憑證降低企業(yè)用人成本和企業(yè)所得稅，個(gè)人享受個(gè)稅減征和減免！讓企業(yè)兼職用工財(cái)稅合規(guī)為企業(yè)降本增效！

那么什么樣的企業(yè)適合靈活用工平臺(tái)呢？一句話就是只要您的企業(yè)有業(yè)務(wù)是由企業(yè)外部的個(gè)人（無勞動(dòng)關(guān)系）完成的就可以使用靈活用工平臺(tái)來解決資金結(jié)算和稅務(wù)合規(guī)的問題（建筑勞務(wù)和一些法律規(guī)定的禁入行業(yè)除外）。

委托代征資質(zhì)為什么是稀缺資源：稅務(wù)機(jī)關(guān)委托代征、代開的門檻極高，能夠取得權(quán)限的大多為上市公司和國(guó)有企業(yè)，民營(yíng)性質(zhì)的平臺(tái)很難得到授權(quán)，同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)為個(gè)人代開發(fā)票的政策趨緊，像靈活用工平臺(tái)這樣大規(guī)模地為自由職業(yè)者代為辦理發(fā)票、完稅證明更難以獲準(zhǔn)。