原靈活用工政策、定義優(yōu)勢(shì)特征及解決的問(wèn)題
近年來(lái)，隨著數(shù)字化浪潮的洶涌而至，靈活用工行業(yè)發(fā)展迅速。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，靈活用工市場(chǎng)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)。2022年，我國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到11291.9億元，預(yù)計(jì)到2023年，服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的靈活就業(yè)人員數(shù)量將達(dá)到8.9億人，市場(chǎng)規(guī)模將進(jìn)一步增加至1.4萬(wàn)億元。
及各地區(qū)紛紛出臺(tái)政策、發(fā)布措施，大力鼓勵(lì)和支持靈活就業(yè)，積極培育就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)。例如：
1. 2020年7月31日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》，從拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道、優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境、加大對(duì)靈活就業(yè)保障支持三個(gè)方面提出政策措施。
2. 《上海市就業(yè)促進(jìn)條例》對(duì)2005年通過(guò)的《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定》進(jìn)行廢舊立新，關(guān)注靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面。
3. 2023年7月3日，北京市人社局發(fā)布《優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》，鼓勵(lì)影響力強(qiáng)的行業(yè)企業(yè)建立本領(lǐng)域零工市場(chǎng)或用工平臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大崗位供給。
靈活用工是一種短期性、臨時(shí)性、靈活性特點(diǎn)的用工模式，勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞務(wù)合同。這種模式有利于企業(yè)降低成本、提高效率，并可享受稅收優(yōu)惠。同時(shí)，靈活用工使企業(yè)和員工的關(guān)系從傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，用工形式更加多樣。
靈活用工平臺(tái)作為用工單位和勞動(dòng)者之間的橋梁，一方面可以代勞動(dòng)者申報(bào)個(gè)稅，另一方面能代勞動(dòng)者給用工單位代開(kāi)或直接開(kāi)具專(zhuān)票，對(duì)雙方都有利。
靈活用工行業(yè)解決了企業(yè)用工成本負(fù)擔(dān)重、稅務(wù)管理合規(guī)難、用人管理難度大等問(wèn)題。對(duì)于個(gè)人，靈活用工解決了合規(guī)票據(jù)獲取難、綜合所得負(fù)擔(dān)重、匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)高等問(wèn)題。
未來(lái)，靈活用工將繼續(xù)成為越來(lái)越多企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本的選擇，以業(yè)務(wù)外包、平臺(tái)型用工為代表的靈活用工將成為社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。金稅四期明確提出以“數(shù)”治稅，稅務(wù)局利用全國(guó)法人數(shù)據(jù)庫(kù)、全國(guó)自然人數(shù)據(jù)庫(kù)等資源，建立靈活用工平臺(tái)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)。
總之，靈活用工行業(yè)在政策的支持下，解決了眾多企業(yè)和個(gè)人的問(wèn)題，成為現(xiàn)代社會(huì)用工的新趨勢(shì)。未來(lái)，一個(gè)能夠從資金安全、合規(guī)完稅、高效結(jié)算等方面促進(jìn)靈活用工行業(yè)合規(guī)發(fā)展的結(jié)算平臺(tái)將更加重要。
