原靈活用工平臺(tái)中的“委托代征模式”是什么意思?

靈活用工不斷興起,靈活就業(yè)人員零散不易于管理,他們的個(gè)稅申報(bào)和代扣代繳都需要考慮。這時(shí),就需要采納通過(guò)正規(guī)的靈活用工平臺(tái)(比如新零工)來(lái)進(jìn)行委托代征稅收征管。

委托代征,是指稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》有利于稅收控管和方便納稅的要求,按照雙方自愿、簡(jiǎn)便征收、強(qiáng)化管理、依法委托的原則和有關(guān)規(guī)定,委托有關(guān)單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。

不是所有平臺(tái)都有委托代征資質(zhì),這也成為當(dāng)前識(shí)別合規(guī)靈活用工平臺(tái)、提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要條件。

關(guān)于委托代征

1、什么是委托代征

委托代征是指稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》有利于稅收控管和方便納稅的要求,按照雙方自愿、簡(jiǎn)便征收、強(qiáng)化管理、依法委托的原則和有關(guān)規(guī)定,委托有關(guān)單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。

2、委托代征的范圍

稅務(wù)機(jī)關(guān)不得將法律、行政法規(guī)已確定的代扣代繳、代收代繳稅收,委托他人代征。明確授權(quán)委托代征資質(zhì)的靈活用工平臺(tái)可以為平臺(tái)上的合作的靈活就業(yè)人員代征代繳增值稅、附加稅、個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅。

3、委托代征的優(yōu)勢(shì)

一是,可以節(jié)約稅務(wù)部門征稅成本。一些納稅人經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小、納稅額很低,他們每次去稅務(wù)部門報(bào)稅需要花費(fèi)很長(zhǎng)的路上時(shí)間,因此,稅務(wù)部門通過(guò)委托代征點(diǎn)靈活機(jī)動(dòng)的特點(diǎn),可以解決邊遠(yuǎn)地區(qū)、個(gè)體工商戶等小額納稅人的納稅困難。

二是,對(duì)納稅人來(lái)說(shuō),委托代征經(jīng)常和定額征收聯(lián)系在一起,如果代征點(diǎn)允許納稅人采用定額征收的方式,那么,納稅人的稅費(fèi)就會(huì)進(jìn)一步降低,大大降低了納稅人的納稅支出。

三是,隨著共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的崛起,新業(yè)態(tài)就業(yè)人員不斷增長(zhǎng),通過(guò)利用委托代征模式方便互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者進(jìn)行收入完稅。

關(guān)于經(jīng)營(yíng)所得

1、什么是經(jīng)營(yíng)所得

靈活用工人員從平臺(tái)獲取的收入作為經(jīng)營(yíng)所得,需要按照每一納稅年度的收入總額減除成本費(fèi)用以及損失后的余額為應(yīng)納稅所得額,適用經(jīng)營(yíng)所得稅率表,按年計(jì)稅。

2、經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)人所得稅

平臺(tái)委托代征的情況下,可以以較低綜合稅率核定征收個(gè)人所得稅。為促進(jìn)靈活就業(yè),鼓勵(lì)靈活用工行業(yè)發(fā)展,在多地都有為平臺(tái)靈活就業(yè)者免征個(gè)稅的政策,但各個(gè)地方政策不一。

很多地方,靈活用工平臺(tái)上提供服務(wù)的自由職業(yè)者,被視為個(gè)體工商戶身份,可免除注冊(cè)個(gè)體戶繁瑣流程,僅需在平臺(tái)完成一次實(shí)名認(rèn)證,無(wú)需稅務(wù)二次認(rèn)證。 靈活就業(yè)者月收入10萬(wàn)以內(nèi)的情況下,可享免征個(gè)稅。

3、經(jīng)營(yíng)所得稅的增值稅

個(gè)體工商戶或者辦理了臨時(shí)稅務(wù)登記的小規(guī)模納稅人,月銷售額未超過(guò)15萬(wàn)元的,都可以按規(guī)定享受增值稅免稅政策。

選擇靈活用工平臺(tái)時(shí),一定要了解平臺(tái)是否取得了委托代征資質(zhì),防止不正規(guī)平臺(tái)爆雷,殃及企業(yè)。

總之,了解和掌握靈活用工平臺(tái)中的“委托代征模式”對(duì)于企業(yè)和靈活就業(yè)者都非常重要。在選擇靈活用工平臺(tái)時(shí),要關(guān)注平臺(tái)的資質(zhì)、服務(wù)、政策等多方面因素,確保自身合法權(quán)益得到保障。