靈活用工平臺(tái)是一種幫助企業(yè)降低用工成本、優(yōu)化稅收、提高賬單合規(guī)性的新型用工模式。通過將企業(yè)的人員流動(dòng)大、管理難度大的非核心崗位外包給服務(wù)公司，將勞動(dòng)雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)合作關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)降本增效。
然而，靈活用工平臺(tái)也存在一些問題。對(duì)于勞動(dòng)者來說，取得勞務(wù)報(bào)酬需要繳納較高的稅負(fù)；對(duì)于企業(yè)來說，由于勞動(dòng)者不愿意提供發(fā)票，無法獲得合法的稅前扣除憑證，面臨企業(yè)所得稅調(diào)增的風(fēng)險(xiǎn)。
為了解決這些問題，靈活用工平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。作為用工單位和勞動(dòng)者之間的平臺(tái)，靈活用工平臺(tái)一方面可以替勞動(dòng)者申報(bào)個(gè)稅，一方面又能給用工單位開具專票，對(duì)雙方都更有利。同時(shí)，靈活用工平臺(tái)通常與多地政府簽訂委托代征協(xié)議，能對(duì)勞動(dòng)者視為個(gè)體工商戶進(jìn)行核定征收，稅負(fù)非常低。
那么，靈活用工平臺(tái)合規(guī)嗎？稅務(wù)總局對(duì)十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議第8765號(hào)建議的回復(fù)中，明確了對(duì)靈活用工人員從平臺(tái)獲得的收入作為經(jīng)營(yíng)所得問題的回答。由此文件可以看出，稅務(wù)總局是認(rèn)可靈活用工平臺(tái)的，文中明確指出靈活用工人員注冊(cè)成為個(gè)體工商戶，或者雖未注冊(cè)但在平臺(tái)平臺(tái)從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)活動(dòng)的，取得的收入屬于‘經(jīng)營(yíng)所得’應(yīng)稅項(xiàng)目”。
然而，在大量涌入分羹的平臺(tái)中，有一些雖然與當(dāng)?shù)卣炗單写鞯膮f(xié)議，但后期由于管理不嚴(yán)，非?？赡鼙蝗∠髻Y格。因此，按照規(guī)定成立，具有資質(zhì)的靈活用工平臺(tái)是合法的。企業(yè)選擇與靈活用工平臺(tái)合作時(shí)也是需要嚴(yán)格把關(guān)，才能更好幫助企業(yè)解決降低用工成本的問題。
目前，市場(chǎng)上靈活用工平臺(tái)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，企業(yè)也無從選擇。選擇合適的平臺(tái)，一定要關(guān)注這6個(gè)方面：產(chǎn)品、收費(fèi)、團(tuán)隊(duì)、口碑、資質(zhì)、流程。
總的來說，靈活用工平臺(tái)是一種新型的用工模式，可以幫助企業(yè)降低用工成本、優(yōu)化稅收、提高賬單合規(guī)性。然而，選擇合適的平臺(tái)需要嚴(yán)格把關(guān)，避免一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
